O IRCC deu sequência ao seu sorteio focado na área da saúde ao emitir 6.000 Convites para Aplicar (ITA) na categoria Canadian Experience Class (CEC) em 10 de dezembro de 2025 — a maior rodada específica para CEC em quase 18 meses. O limite do CRS caiu para 520, ante os valores na casa dos 530 observados ao longo de 2025, oferecendo um alívio muito esperado para trabalhadores temporários estrangeiros e graduados internacionais já no Canadá.
Os candidatos do CEC contam com pelo menos um ano de experiência profissional qualificada no Canadá, o que, segundo pesquisas, acelera a integração no mercado de trabalho e o aumento dos rendimentos. Ao aumentar os convites para o CEC, o governo busca reter talentos formados no país, evitando que eles migrem para outras jurisdições concorrentes após o vencimento dos vistos de trabalho pós-graduação.
![Maior sorteio da Classe de Experiência Canadense desde 2024 convoca 6.000 trabalhadores qualificados]()
O momento é crucial para os empregadores: muitos vistos de trabalho pós-graduação emitidos em 2022 começarão a expirar no início de 2026. Garantir a residência permanente agora permite que os trabalhadores permaneçam nas empresas atuais sem a necessidade de LMIA específico do empregador. As equipes de mobilidade devem revisar as listas de vencimento dos vistos e alinhar as políticas internas de patrocínio conforme necessário.
Analistas apontam que o limite mais baixo pode ser temporário, já que os dados de inventário mostram um grande número de candidatos com pontuação alta aguardando. Rodadas futuras podem oscilar conforme a capacidade de processamento e os indicadores do mercado de trabalho evoluam.
Os candidatos aprovados chegarão como residentes permanentes em meados de 2026, trazendo talentos experientes para setores que vão desde TIC até manufatura avançada.
Os candidatos do CEC contam com pelo menos um ano de experiência profissional qualificada no Canadá, o que, segundo pesquisas, acelera a integração no mercado de trabalho e o aumento dos rendimentos. Ao aumentar os convites para o CEC, o governo busca reter talentos formados no país, evitando que eles migrem para outras jurisdições concorrentes após o vencimento dos vistos de trabalho pós-graduação.
O momento é crucial para os empregadores: muitos vistos de trabalho pós-graduação emitidos em 2022 começarão a expirar no início de 2026. Garantir a residência permanente agora permite que os trabalhadores permaneçam nas empresas atuais sem a necessidade de LMIA específico do empregador. As equipes de mobilidade devem revisar as listas de vencimento dos vistos e alinhar as políticas internas de patrocínio conforme necessário.
Analistas apontam que o limite mais baixo pode ser temporário, já que os dados de inventário mostram um grande número de candidatos com pontuação alta aguardando. Rodadas futuras podem oscilar conforme a capacidade de processamento e os indicadores do mercado de trabalho evoluam.
Os candidatos aprovados chegarão como residentes permanentes em meados de 2026, trazendo talentos experientes para setores que vão desde TIC até manufatura avançada.
Fonte: Business Standard
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