
O presidente Donald Trump está preparando o que seus assessores chamam de “a maior operação de deportação da história dos EUA”, segundo uma reportagem exclusiva da Reuters publicada neste domingo. Recém-saído da aprovação de um aumento de US$ 170 bilhões no orçamento de segurança interna em julho, o governo planeja contratar milhares de novos agentes, abrir mais centros de detenção e retomar as grandes operações de fiscalização em locais de trabalho, que estavam suspensas desde a pandemia.
O plano — distribuído aos chefes das agências esta semana — prevê a mira tanto em imigrantes indocumentados quanto naqueles que perderam o Status de Proteção Temporária (TPS) após recentes cancelamentos para Haiti, Venezuela e Afeganistão. Fontes disseram à Reuters que o Serviço de Imigração e Alfândega (ICE) vai se associar a empresas de análise de dados para vasculhar registros de serviços públicos e folhas de pagamento, a fim de localizar fugitivos, uma tática que críticos comparam a uma vigilância em massa.
Grupos empresariais estão preocupados. A Câmara de Comércio dos EUA alerta que as operações-surpresa em fábricas podem atrapalhar cadeias de suprimentos já fragilizadas e elevar os custos trabalhistas, prejudicando a luta do governo contra a inflação. Setores que dependem de mão de obra intensiva, como agricultura, processamento de alimentos e hotelaria, se preparam para uma rotatividade de dois dígitos, à medida que trabalhadores migram para a economia informal.
Politicamente, a repressão é arriscada. Eleitores de Miami — muitos com raízes imigrantes — elegeram recentemente o primeiro prefeito democrata da cidade em três décadas, citando oposição às táticas agressivas do governo federal. Pesquisas nacionais mostram que a aprovação de Trump em relação à imigração caiu para 41%, uma queda de nove pontos desde março. Ainda assim, o czar da fronteira da Casa Branca, Tom Homan, disse à Reuters que o presidente está “determinado a remover um milhão de pessoas por ano”, argumentando que os críticos “nos agradecerão quando os salários subirem”.
O que os empregadores devem fazer agora? Especialistas jurídicos recomendam atualizar os arquivos I-9, auditar a conformidade dos subcontratados e preparar planos de resposta rápida para inspeções nos locais de trabalho. Empresas que dependem de talentos estrangeiros altamente qualificados também devem ficar atentas a possíveis impactos nas revogações de vistos: o ICE já intensificou prisões durante entrevistas para ajuste de status e cerimônias de cidadania, áreas antes consideradas de baixo risco.
O plano — distribuído aos chefes das agências esta semana — prevê a mira tanto em imigrantes indocumentados quanto naqueles que perderam o Status de Proteção Temporária (TPS) após recentes cancelamentos para Haiti, Venezuela e Afeganistão. Fontes disseram à Reuters que o Serviço de Imigração e Alfândega (ICE) vai se associar a empresas de análise de dados para vasculhar registros de serviços públicos e folhas de pagamento, a fim de localizar fugitivos, uma tática que críticos comparam a uma vigilância em massa.
Grupos empresariais estão preocupados. A Câmara de Comércio dos EUA alerta que as operações-surpresa em fábricas podem atrapalhar cadeias de suprimentos já fragilizadas e elevar os custos trabalhistas, prejudicando a luta do governo contra a inflação. Setores que dependem de mão de obra intensiva, como agricultura, processamento de alimentos e hotelaria, se preparam para uma rotatividade de dois dígitos, à medida que trabalhadores migram para a economia informal.
Politicamente, a repressão é arriscada. Eleitores de Miami — muitos com raízes imigrantes — elegeram recentemente o primeiro prefeito democrata da cidade em três décadas, citando oposição às táticas agressivas do governo federal. Pesquisas nacionais mostram que a aprovação de Trump em relação à imigração caiu para 41%, uma queda de nove pontos desde março. Ainda assim, o czar da fronteira da Casa Branca, Tom Homan, disse à Reuters que o presidente está “determinado a remover um milhão de pessoas por ano”, argumentando que os críticos “nos agradecerão quando os salários subirem”.
O que os empregadores devem fazer agora? Especialistas jurídicos recomendam atualizar os arquivos I-9, auditar a conformidade dos subcontratados e preparar planos de resposta rápida para inspeções nos locais de trabalho. Empresas que dependem de talentos estrangeiros altamente qualificados também devem ficar atentas a possíveis impactos nas revogações de vistos: o ICE já intensificou prisões durante entrevistas para ajuste de status e cerimônias de cidadania, áreas antes consideradas de baixo risco.
Fonte: Reuters
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