Uma nova regra do Departamento de Segurança Interna dos EUA, que entrou em vigor em 26 de dezembro, exige que todos os não cidadãos americanos — incluindo canadenses — sejam fotografados tanto na entrada quanto na saída, e, em alguns casos, forneçam impressões digitais e até amostras de DNA. As isenções por faixa etária foram eliminadas, o que significa que crianças e idosos agora podem ser submetidos à captura biométrica.
O DHS afirma que os dados, retidos por até 75 anos, servirão para combater fraudes de identidade e monitorar permanências irregulares. Defensores da privacidade alertam para o risco de “expansão indevida da missão” e possível uso indevido de dados genéticos sensíveis — preocupações que devem aumentar à medida que a implementação completa ocorrer nos próximos três a cinco anos.
![EUA Iniciam Verificação Completa Biométrica na Entrada e Saída—Incluindo Canadenses]()
Para as empresas canadenses, o impacto imediato será o aumento das filas nos pontos de pré-liberação e nas fronteiras terrestres dos EUA durante a implementação gradual. As equipes de mobilidade devem informar os viajantes sobre os procedimentos ampliados, especialmente os menores que antes eram isentos. Empregadores que coletam dados biométricos dos funcionários para sistemas de controle de acesso precisam garantir que os novos requisitos dos EUA não entrem em conflito com as leis de privacidade canadenses.
Do ponto de vista das políticas, a medida amplia a lacuna de conformidade entre Canadá e EUA; Ottawa atualmente limita os dados biométricos de saída aos manifestos das companhias aéreas. Analistas preveem pressão sobre a CBSA para adotar práticas semelhantes às dos EUA, o que pode complicar as viagens de negócios rumo ao norte no futuro.
Seguradoras de viagem também alertaram para possíveis disputas de sinistros caso o embarque seja negado por não conformidade biométrica. O RH deve confirmar que as políticas corporativas considerem esses incidentes como “atrasos relacionados a negócios” para fins de pagamento de diárias.
O DHS afirma que os dados, retidos por até 75 anos, servirão para combater fraudes de identidade e monitorar permanências irregulares. Defensores da privacidade alertam para o risco de “expansão indevida da missão” e possível uso indevido de dados genéticos sensíveis — preocupações que devem aumentar à medida que a implementação completa ocorrer nos próximos três a cinco anos.
Para as empresas canadenses, o impacto imediato será o aumento das filas nos pontos de pré-liberação e nas fronteiras terrestres dos EUA durante a implementação gradual. As equipes de mobilidade devem informar os viajantes sobre os procedimentos ampliados, especialmente os menores que antes eram isentos. Empregadores que coletam dados biométricos dos funcionários para sistemas de controle de acesso precisam garantir que os novos requisitos dos EUA não entrem em conflito com as leis de privacidade canadenses.
Do ponto de vista das políticas, a medida amplia a lacuna de conformidade entre Canadá e EUA; Ottawa atualmente limita os dados biométricos de saída aos manifestos das companhias aéreas. Analistas preveem pressão sobre a CBSA para adotar práticas semelhantes às dos EUA, o que pode complicar as viagens de negócios rumo ao norte no futuro.
Seguradoras de viagem também alertaram para possíveis disputas de sinistros caso o embarque seja negado por não conformidade biométrica. O RH deve confirmar que as políticas corporativas considerem esses incidentes como “atrasos relacionados a negócios” para fins de pagamento de diárias.
Fonte: Pax Global Media
