Flandres Torna-se Totalmente Digital: Novo Portal Único para Pedidos de Trabalho e Residência Já Está no Ar

A Região Flamenga da Bélgica lançou um portal online totalmente reformulado para o “Permissão Única”, marcando a modernização mais ambiciosa do sistema de migração econômica do país desde que os poderes de autorização de trabalho foram transferidos para as regiões em 2014. A plataforma entrou em operação silenciosamente em 4 de janeiro de 2026, após meses de testes de carga, coincidindo com as alterações legislativas que entraram em vigor no Dia de Ano Novo.

O que muda para os empregadores? As equipes de RH e mobilidade global agora podem solicitar permissões temporárias, transferências intraempresariais (ICT) **e, pela primeira vez, Permissões Únicas de duração ilimitada** por meio de um único painel, eliminando a necessidade de lidar com formulários em papel, caixas de e-mail em PDF e agendamentos presenciais. O portal conecta-se diretamente ao Banco de Dados Central da Segurança Social da Bélgica, permitindo a validação em tempo real do limite salarial e eliminando a entrada duplicada de dados. Assinaturas eletrônicas via e-ID são aceitas em todo o processo, reduzindo custos com correios e diminuindo em dias o tempo médio de processamento.



A atualização também harmoniza as práticas entre as regiões da Bélgica. Bruxelas, Valônia e a Comunidade de Língua Alemã ainda operam seus próprios portais, mas as autoridades confirmaram que migrarão para o mesmo sistema interno em até 18 meses. Isso finalmente oferecerá às multinacionais um portal digital único e completo, comparável ao IND da Holanda ou ao Sistema Online de Permissão de Trabalho da Irlanda.

A simplificação vem acompanhada de regras mais rigorosas. Para ocupações de nível médio que não estão mais na lista de escassez da Flandres, os empregadores agora devem comprovar um salário bruto anual de €43.396 (aumento de 4%) ou demonstrar uma busca exaustiva de recrutamento na UE por nove semanas. As mudanças visam incentivar as empresas a focarem em cargos de maior valor, protegendo o mercado de trabalho doméstico em setores de menor remuneração.

Dicas práticas: como o sistema ficou offline em 1º de janeiro, as autoridades alertam para um pequeno acúmulo de solicitações e recomendam que os usuários limpem o cache do navegador e utilizem certificados eID atualizados para evitar erros de login com “tela preta”. O prazo de processamento permanece em 60 dias, mas atrasos devido à curva de aprendizado são esperados neste mês, portanto, empresas com início previsto para março devem enviar suas solicitações imediatamente.