O primeiro Comissário Anti-Escravidão da Austrália, Chris Evans, enviou uma carta ao Ministro da Imigração, Tony Burke, solicitando uma revisão urgente do visto de treinamento subclass 407, após uma investigação coronial revelar que a exploração sistêmica contribuiu para a morte, em 2019, do trainee filipino Jerwin Royupa, de 21 anos. As conclusões, divulgadas em 22 de janeiro, detalharam condições semelhantes à servidão por dívida, semanas de trabalho não remuneradas de 60 horas e a apreensão do passaporte de Royupa enquanto ele trabalhava em uma vinícola de New South Wales.
A vice-coroner estadual, Rebecca Hosking, determinou que as atuais regras do visto “aumentam a vulnerabilidade ao trabalho forçado e à escravidão moderna”, pois o programa 407 impõe poucas obrigações aos patrocinadores para pagar os trainees ou garantir um desenvolvimento real de habilidades. Ela também encaminhou o caso à Polícia Federal Australiana para possíveis processos por escravidão moderna.
![Inquérito do Médico-Legista Gera Pedido de Reformulação do Visto de Treinamento 407 Após Morte de Migrante]()
Evans pediu ao governo que endureça a seleção dos patrocinadores, imponha proteções salariais mínimas e introduza orientações pré-embarque. O Departamento de Assuntos Internos informou que 45% dos pedidos do visto 407 já foram recusados no ano fiscal de 2025-26 — um aumento em relação aos 12% de 2018-19 — como medida provisória de fiscalização, mas mudanças regulatórias mais amplas estão em discussão.
Para as empresas que utilizam o visto 407 para treinamento rotacional, o foco na exploração implica maior risco de recusa, possíveis sanções civis e danos à reputação. As equipes de mobilidade são aconselhadas a revisar as condições dos trainees atuais, formalizar planos de aprendizagem e garantir que os pagamentos estejam em conformidade com os padrões do Award. Espera-se a atualização das diretrizes políticas e possivelmente um instrumento legislativo até meados de 2026.
O caso evidencia uma tendência mais ampla: com o fortalecimento da aplicação da Lei de Escravidão Moderna na Austrália, o cumprimento das normas de imigração está cada vez mais ligado à fiscalização dos direitos trabalhistas. Empresas que não conseguirem demonstrar estruturas sólidas de proteção aos trainees podem ter seus direitos de patrocínio restringidos.
A vice-coroner estadual, Rebecca Hosking, determinou que as atuais regras do visto “aumentam a vulnerabilidade ao trabalho forçado e à escravidão moderna”, pois o programa 407 impõe poucas obrigações aos patrocinadores para pagar os trainees ou garantir um desenvolvimento real de habilidades. Ela também encaminhou o caso à Polícia Federal Australiana para possíveis processos por escravidão moderna.
Evans pediu ao governo que endureça a seleção dos patrocinadores, imponha proteções salariais mínimas e introduza orientações pré-embarque. O Departamento de Assuntos Internos informou que 45% dos pedidos do visto 407 já foram recusados no ano fiscal de 2025-26 — um aumento em relação aos 12% de 2018-19 — como medida provisória de fiscalização, mas mudanças regulatórias mais amplas estão em discussão.
Para as empresas que utilizam o visto 407 para treinamento rotacional, o foco na exploração implica maior risco de recusa, possíveis sanções civis e danos à reputação. As equipes de mobilidade são aconselhadas a revisar as condições dos trainees atuais, formalizar planos de aprendizagem e garantir que os pagamentos estejam em conformidade com os padrões do Award. Espera-se a atualização das diretrizes políticas e possivelmente um instrumento legislativo até meados de 2026.
O caso evidencia uma tendência mais ampla: com o fortalecimento da aplicação da Lei de Escravidão Moderna na Austrália, o cumprimento das normas de imigração está cada vez mais ligado à fiscalização dos direitos trabalhistas. Empresas que não conseguirem demonstrar estruturas sólidas de proteção aos trainees podem ter seus direitos de patrocínio restringidos.
Fonte: ABC News
