O futuro de quase 4.000 cidadãos birmaneses que trabalham nos Estados Unidos ficou incerto em 26 de janeiro, após um tribunal federal de Illinois emitir uma liminar de última hora que suspende o plano do Departamento de Segurança Interna (DHS) de encerrar o Status de Proteção Temporária (TPS) para Mianmar. O DHS havia publicado um aviso em novembro declarando que o TPS terminaria às 23h59 do dia 26 de janeiro, citando a melhora nas condições em Mianmar. (regulations.justia.com)
No caso Doe v. Noem, os autores argumentaram que o DHS não seguiu a Lei de Procedimento Administrativo e ignorou a instabilidade política contínua. A juíza Maria Valdez concordou que a ação tem grandes chances de sucesso e ordenou que o DHS mantenha o TPS e os Documentos de Autorização de Trabalho relacionados enquanto o processo judicial estiver em andamento. A autorização de trabalho que estava para expirar agora permanece válida até que o tribunal emita uma decisão final.
![Tribunal Federal Suspende Cancelamento do TPS para Mianmar Horas Antes do Prazo Final]()
Para os empregadores, a suspensão de última hora evita a perda imediata da elegibilidade para trabalho dos funcionários afetados. Equipes de mobilidade global devem manter os empregados sem a necessidade de reverificação dos formulários I-9 até que novas orientações do DHS ou do USCIS sejam publicadas, conforme notas consultivas de importantes escritórios de imigração.
O caso também indica que a estratégia mais ampla da administração de restringir as designações de TPS pode enfrentar obstáculos judiciais. Planejadores de mobilidade com trabalhadores sob TPS da Somália e da Venezuela — duas populações que passarão por revisão ainda este ano — devem acompanhar de perto o andamento do processo para identificar precedentes.
No caso Doe v. Noem, os autores argumentaram que o DHS não seguiu a Lei de Procedimento Administrativo e ignorou a instabilidade política contínua. A juíza Maria Valdez concordou que a ação tem grandes chances de sucesso e ordenou que o DHS mantenha o TPS e os Documentos de Autorização de Trabalho relacionados enquanto o processo judicial estiver em andamento. A autorização de trabalho que estava para expirar agora permanece válida até que o tribunal emita uma decisão final.
Para os empregadores, a suspensão de última hora evita a perda imediata da elegibilidade para trabalho dos funcionários afetados. Equipes de mobilidade global devem manter os empregados sem a necessidade de reverificação dos formulários I-9 até que novas orientações do DHS ou do USCIS sejam publicadas, conforme notas consultivas de importantes escritórios de imigração.
O caso também indica que a estratégia mais ampla da administração de restringir as designações de TPS pode enfrentar obstáculos judiciais. Planejadores de mobilidade com trabalhadores sob TPS da Somália e da Venezuela — duas populações que passarão por revisão ainda este ano — devem acompanhar de perto o andamento do processo para identificar precedentes.
