
संयुक्त राज्य अमेरिका में काम कर रहे लगभग 4,000 बर्मी नागरिकों का भविष्य 26 जनवरी को अनिश्चितता में पड़ गया जब इलिनॉयस के एक संघीय जिला न्यायालय ने आखिरी क्षण में एक स्थगनादेश जारी किया, जिससे होमलैंड सिक्योरिटी विभाग की बर्मा के लिए अस्थायी संरक्षित स्थिति (TPS) समाप्त करने की योजना को रोक दिया गया। DHS ने नवंबर में एक नोटिस प्रकाशित किया था जिसमें कहा गया था कि TPS 26 जनवरी को रात 11:59 बजे समाप्त हो जाएगा, क्योंकि म्यांमार में स्थिति में सुधार हुआ है। (regulations.justia.com)
Doe बनाम Noem मामले में, वादीयों ने तर्क दिया कि DHS ने प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम का पालन नहीं किया और जारी राजनीतिक अस्थिरता को नजरअंदाज किया। जज मारिया वाल्डेज़ ने माना कि मुकदमा सफल होने की संभावना है और DHS को TPS और संबंधित रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों को बनाए रखने का आदेश दिया जब तक मुकदमा चल रहा है। जो कार्य अनुमति समाप्त होने वाली थी, वह अब तब तक वैध रहेगी जब तक अदालत अंतिम निर्णय नहीं देती।
नियोक्ताओं के लिए, इस आखिरी समय पर स्थगन आदेश ने प्रभावित कर्मचारियों के काम करने की योग्यता के तुरंत खोने को टाल दिया है। प्रमुख आव्रजन फर्मों की सलाह के अनुसार, ग्लोबल-मोबिलिटी टीमें DHS या USCIS के अगले निर्देश आने तक I-9 पुनः सत्यापन किए बिना कर्मचारियों को बनाए रख सकती हैं।
यह मामला यह भी संकेत देता है कि प्रशासन की TPS नामांकन को कड़ा करने की व्यापक रणनीति को न्यायिक चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। सोमाली और वेनेजुएला के TPS कर्मचारियों के साथ मोबिलिटी योजनाकारों—जो इस वर्ष बाद में समीक्षा के लिए निर्धारित हैं—को इस मुकदमे को नजदीक से देखना चाहिए ताकि पूर्ववर्ती निर्णयों की जानकारी मिल सके।
Doe बनाम Noem मामले में, वादीयों ने तर्क दिया कि DHS ने प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम का पालन नहीं किया और जारी राजनीतिक अस्थिरता को नजरअंदाज किया। जज मारिया वाल्डेज़ ने माना कि मुकदमा सफल होने की संभावना है और DHS को TPS और संबंधित रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों को बनाए रखने का आदेश दिया जब तक मुकदमा चल रहा है। जो कार्य अनुमति समाप्त होने वाली थी, वह अब तब तक वैध रहेगी जब तक अदालत अंतिम निर्णय नहीं देती।
नियोक्ताओं के लिए, इस आखिरी समय पर स्थगन आदेश ने प्रभावित कर्मचारियों के काम करने की योग्यता के तुरंत खोने को टाल दिया है। प्रमुख आव्रजन फर्मों की सलाह के अनुसार, ग्लोबल-मोबिलिटी टीमें DHS या USCIS के अगले निर्देश आने तक I-9 पुनः सत्यापन किए बिना कर्मचारियों को बनाए रख सकती हैं।
यह मामला यह भी संकेत देता है कि प्रशासन की TPS नामांकन को कड़ा करने की व्यापक रणनीति को न्यायिक चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। सोमाली और वेनेजुएला के TPS कर्मचारियों के साथ मोबिलिटी योजनाकारों—जो इस वर्ष बाद में समीक्षा के लिए निर्धारित हैं—को इस मुकदमे को नजदीक से देखना चाहिए ताकि पूर्ववर्ती निर्णयों की जानकारी मिल सके।