Il futuro di quasi 4.000 cittadini birmani che lavorano negli Stati Uniti è stato messo in sospeso il 26 gennaio, dopo che un tribunale federale distrettuale dell'Illinois ha emesso un'ingiunzione dell'ultimo minuto che sospende il piano del Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) di terminare lo Status di Protezione Temporanea (TPS) per il Myanmar. Il DHS aveva pubblicato un avviso a novembre dichiarando che il TPS sarebbe terminato alle 23:59 del 26 gennaio, citando un miglioramento delle condizioni in Myanmar.
Nel caso Doe contro Noem, i ricorrenti hanno sostenuto che il DHS non ha rispettato l'Administrative Procedure Act e ha ignorato l'instabilità politica in corso. Il giudice Maria Valdez ha concordato sul fatto che la causa ha buone probabilità di successo nel merito e ha ordinato al DHS di mantenere il TPS e i relativi Documenti di Autorizzazione al Lavoro mentre il procedimento legale è in corso. L'autorizzazione al lavoro, che doveva scadere, rimane ora valida fino a una decisione finale del tribunale.
![Il Tribunale Federale Sospende la Cessazione del TPS per il Myanmar a Poche Ore dalla Scadenza]()
Per i datori di lavoro, la sospensione dell'ultimo minuto evita una perdita immediata dell'idoneità al lavoro per il personale interessato. I team di mobilità globale dovrebbero mantenere i dipendenti senza dover riesaminare i moduli I-9 fino a nuove indicazioni da parte del DHS o dell'USCIS, secondo le note di consulenza delle principali società di immigrazione.
Il caso segnala inoltre che la strategia più ampia dell'amministrazione di restringere le designazioni TPS potrebbe incontrare ostacoli giudiziari. I responsabili della mobilità con lavoratori TPS somali e venezuelani — due gruppi previsti per una revisione entro la fine dell'anno — dovrebbero monitorare attentamente il contenzioso per eventuali precedenti.
Nel caso Doe contro Noem, i ricorrenti hanno sostenuto che il DHS non ha rispettato l'Administrative Procedure Act e ha ignorato l'instabilità politica in corso. Il giudice Maria Valdez ha concordato sul fatto che la causa ha buone probabilità di successo nel merito e ha ordinato al DHS di mantenere il TPS e i relativi Documenti di Autorizzazione al Lavoro mentre il procedimento legale è in corso. L'autorizzazione al lavoro, che doveva scadere, rimane ora valida fino a una decisione finale del tribunale.
Per i datori di lavoro, la sospensione dell'ultimo minuto evita una perdita immediata dell'idoneità al lavoro per il personale interessato. I team di mobilità globale dovrebbero mantenere i dipendenti senza dover riesaminare i moduli I-9 fino a nuove indicazioni da parte del DHS o dell'USCIS, secondo le note di consulenza delle principali società di immigrazione.
Il caso segnala inoltre che la strategia più ampia dell'amministrazione di restringere le designazioni TPS potrebbe incontrare ostacoli giudiziari. I responsabili della mobilità con lavoratori TPS somali e venezuelani — due gruppi previsti per una revisione entro la fine dell'anno — dovrebbero monitorare attentamente il contenzioso per eventuali precedenti.
