El futuro de casi 4,000 ciudadanos birmanos que trabajan en Estados Unidos quedó en suspenso el 26 de enero, después de que un tribunal federal de distrito en Illinois emitiera una orden judicial de última hora que detiene el plan del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para terminar con el Estatus de Protección Temporal (TPS) para Birmania. El DHS había publicado un aviso en noviembre declarando que el TPS finalizaría a las 11:59 p.m. del 26 de enero, citando una mejora en las condiciones en Myanmar.
En el caso Doe contra Noem, los demandantes argumentaron que el DHS no cumplió con la Ley de Procedimiento Administrativo y desestimó la inestabilidad política continua. La jueza María Valdez coincidió en que la demanda probablemente tendría éxito en el fondo y ordenó al DHS mantener el TPS y los Documentos de Autorización de Empleo relacionados mientras continúa el litigio. La autorización de trabajo que iba a expirar ahora sigue siendo válida hasta que el tribunal emita un fallo definitivo.
![Tribunal Federal Suspende la Cancelación del TPS para Birmania Horas Antes del Plazo Límite]()
Para los empleadores, esta suspensión de última hora evita la pérdida inmediata de la elegibilidad laboral para el personal afectado. Los equipos de movilidad global deben mantener a los empleados sin necesidad de reverificar los formularios I-9 hasta que se publiquen nuevas directrices del DHS o USCIS, según las notas de asesoría de las principales firmas de inmigración.
El caso también indica que la estrategia más amplia de la administración para restringir las designaciones de TPS podría enfrentar obstáculos judiciales. Los planificadores de movilidad con trabajadores somalíes y venezolanos bajo TPS — dos grupos que serán revisados más adelante este año — deben seguir de cerca este litigio en busca de precedentes.
En el caso Doe contra Noem, los demandantes argumentaron que el DHS no cumplió con la Ley de Procedimiento Administrativo y desestimó la inestabilidad política continua. La jueza María Valdez coincidió en que la demanda probablemente tendría éxito en el fondo y ordenó al DHS mantener el TPS y los Documentos de Autorización de Empleo relacionados mientras continúa el litigio. La autorización de trabajo que iba a expirar ahora sigue siendo válida hasta que el tribunal emita un fallo definitivo.
Para los empleadores, esta suspensión de última hora evita la pérdida inmediata de la elegibilidad laboral para el personal afectado. Los equipos de movilidad global deben mantener a los empleados sin necesidad de reverificar los formularios I-9 hasta que se publiquen nuevas directrices del DHS o USCIS, según las notas de asesoría de las principales firmas de inmigración.
El caso también indica que la estrategia más amplia de la administración para restringir las designaciones de TPS podría enfrentar obstáculos judiciales. Los planificadores de movilidad con trabajadores somalíes y venezolanos bajo TPS — dos grupos que serán revisados más adelante este año — deben seguir de cerca este litigio en busca de precedentes.
