Przyszłość blisko 4 000 obywateli Birmy pracujących w Stanach Zjednoczonych stanęła pod znakiem zapytania 26 stycznia, gdy federalny sąd okręgowy w Illinois wydał w ostatniej chwili nakaz wstrzymujący plan Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) dotyczący zakończenia Tymczasowego Statusu Ochronnego (TPS) dla Birmy. DHS opublikował w listopadzie zawiadomienie, że TPS zakończy się o godzinie 23:59 26 stycznia, powołując się na poprawę sytuacji w Myanmarze.
W sprawie Doe przeciwko Noem powództwo argumentowało, że DHS nie przestrzegał Ustawy o Procedurach Administracyjnych i zignorował trwającą niestabilność polityczną. Sędzia Maria Valdez uznała, że powództwo ma duże szanse na powodzenie i nakazała DHS utrzymanie TPS oraz powiązanych dokumentów zezwalających na pracę do czasu rozstrzygnięcia sprawy. Zezwolenia na pracę, które miały wygasnąć, pozostają ważne do wydania ostatecznego orzeczenia sądu.
![Federalny Sąd Wstrzymuje Zakończenie Programu TPS dla Birmy na Kilka Godzin Przed Terminem]()
Dla pracodawców decyzja w ostatniej chwili zapobiega natychmiastowej utracie uprawnień do pracy przez dotkniętych pracowników. Zespoły zajmujące się mobilnością globalną powinny zatrzymać pracowników bez konieczności ponownej weryfikacji formularzy I-9, aż do publikacji dalszych wytycznych DHS lub USCIS, zgodnie z zaleceniami czołowych firm imigracyjnych.
Sprawa ta sygnalizuje również, że szersza strategia administracji dotycząca zaostrzenia kryteriów TPS może napotkać przeszkody prawne. Planiści mobilności zatrudniający pracowników z Somalii i Wenezueli — dwóch grup, których status TPS ma być poddany przeglądowi jeszcze w tym roku — powinni uważnie śledzić rozwój sprawy, która może wyznaczyć ważny precedens.
W sprawie Doe przeciwko Noem powództwo argumentowało, że DHS nie przestrzegał Ustawy o Procedurach Administracyjnych i zignorował trwającą niestabilność polityczną. Sędzia Maria Valdez uznała, że powództwo ma duże szanse na powodzenie i nakazała DHS utrzymanie TPS oraz powiązanych dokumentów zezwalających na pracę do czasu rozstrzygnięcia sprawy. Zezwolenia na pracę, które miały wygasnąć, pozostają ważne do wydania ostatecznego orzeczenia sądu.
Dla pracodawców decyzja w ostatniej chwili zapobiega natychmiastowej utracie uprawnień do pracy przez dotkniętych pracowników. Zespoły zajmujące się mobilnością globalną powinny zatrzymać pracowników bez konieczności ponownej weryfikacji formularzy I-9, aż do publikacji dalszych wytycznych DHS lub USCIS, zgodnie z zaleceniami czołowych firm imigracyjnych.
Sprawa ta sygnalizuje również, że szersza strategia administracji dotycząca zaostrzenia kryteriów TPS może napotkać przeszkody prawne. Planiści mobilności zatrudniający pracowników z Somalii i Wenezueli — dwóch grup, których status TPS ma być poddany przeglądowi jeszcze w tym roku — powinni uważnie śledzić rozwój sprawy, która może wyznaczyć ważny precedens.
