Uma nova pesquisa da Research Co., divulgada em 29 de janeiro, revela uma queda acentuada no apoio público à imigração. Apenas 34% dos entrevistados acreditam que os recém-chegados têm um efeito “principalmente positivo” no Canadá, uma queda de nove pontos desde julho de 2025, enquanto 48% consideram o impacto negativo. A maioria dos moradores de Ontário, Alberta, Saskatchewan e Manitoba tem uma visão desfavorável, enquanto a Colúmbia Britânica e o Atlântico canadense permanecem mais divididos.
Os resultados surgem poucas semanas após Ottawa apresentar o Plano de Níveis de Imigração 2026-28, que mantém as admissões de residentes permanentes em 380 mil, mas reduz as metas para residentes temporários em 43%. Escassez de moradias, longas esperas no sistema de saúde e sobrecarga na infraestrutura foram citados por muitos entrevistados como motivos de preocupação.
![Pesquisa: apenas um terço dos canadenses vê a imigração de forma positiva atualmente]()
Do ponto de vista da mobilidade global, o enfraquecimento do entusiasmo público pode resultar em cotas mais rígidas para nomeações provinciais, testes mais rigorosos no mercado de trabalho e fiscalização mais intensa das regras de elegibilidade para moradia de trabalhadores e estudantes estrangeiros. Multinacionais que dependem de talentos migrantes podem precisar intensificar esforços de engajamento comunitário e demonstrar os benefícios econômicos locais de seus programas de mobilidade.
Mario Canseco, presidente da Research Co., destacou que as atitudes continuam a variar conforme a idade: os baby boomers são um pouco mais positivos (37%) do que a geração X (29%). Ainda assim, 42% dos canadenses desejam a redução dos níveis legais de imigração, indicando pressão política antes das eleições federais de 2027.
Empregadores devem ficar atentos a sinais de políticas, como ajustes nas listas de ocupações em demanda ou limites para permissões de trabalho pós-graduação, e considerar caminhos alternativos — por exemplo, transferências intraempresariais ou o visto profissional do CUSMA — para contratações essenciais.
Os resultados surgem poucas semanas após Ottawa apresentar o Plano de Níveis de Imigração 2026-28, que mantém as admissões de residentes permanentes em 380 mil, mas reduz as metas para residentes temporários em 43%. Escassez de moradias, longas esperas no sistema de saúde e sobrecarga na infraestrutura foram citados por muitos entrevistados como motivos de preocupação.
Do ponto de vista da mobilidade global, o enfraquecimento do entusiasmo público pode resultar em cotas mais rígidas para nomeações provinciais, testes mais rigorosos no mercado de trabalho e fiscalização mais intensa das regras de elegibilidade para moradia de trabalhadores e estudantes estrangeiros. Multinacionais que dependem de talentos migrantes podem precisar intensificar esforços de engajamento comunitário e demonstrar os benefícios econômicos locais de seus programas de mobilidade.
Mario Canseco, presidente da Research Co., destacou que as atitudes continuam a variar conforme a idade: os baby boomers são um pouco mais positivos (37%) do que a geração X (29%). Ainda assim, 42% dos canadenses desejam a redução dos níveis legais de imigração, indicando pressão política antes das eleições federais de 2027.
Empregadores devem ficar atentos a sinais de políticas, como ajustes nas listas de ocupações em demanda ou limites para permissões de trabalho pós-graduação, e considerar caminhos alternativos — por exemplo, transferências intraempresariais ou o visto profissional do CUSMA — para contratações essenciais.
Fonte: Research Co.
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