Estatísticas Canadá Abrem 32.000 Vagas no Censo para Portadores de Permissão de Trabalho, Criando Novo Caminho para Residência Permanente

O Statistics Canada iniciou uma campanha nacional de recrutamento para cerca de 32.000 vagas temporárias para apoiar o Censo de 2026 — e, pela primeira vez, estrangeiros com permissão de trabalho válida no Canadá são explicitamente elegíveis. Um anúncio divulgado em 25 de janeiro detalha vagas para recenseadores (C$25,87/hora) e líderes de equipe (C$31,32/hora), com contratos de março a julho na maioria das regiões. A contratação para cargos de supervisão começa em março, e para recenseadores em maio, com algumas atuações antecipadas em comunidades remotas do norte já em fevereiro.

Essa iniciativa é importante para gestores de mobilidade global, pois as funções de líder de equipe estão classificadas no NOC 12113 (TEER 2). Isso significa que as horas trabalhadas podem ser contabilizadas para o programa Canadian Experience Class via Express Entry, permitindo que especialistas estrangeiros em cargos de supervisão acumulem até 660 das 1.560 horas de experiência qualificada necessárias para residência permanente. Já os recenseadores (NOC 14110, TEER 4) não acumulam pontos no Express Entry, mas o trabalho pode estender o status de permissão aberta e ampliar redes de contato no Canadá.



A elegibilidade é simples: os candidatos devem ser cidadãos, residentes permanentes ou portadores de permissão de trabalho, residir no Canadá, ter idade legal na província e apresentar duas referências. O Statistics Canada realizará triagem de segurança e treinamento obrigatório remunerado. O formulário de inscrição leva cerca de dez minutos para ser preenchido, e o prazo final para envio é 31 de julho de 2026.

Para empregadores, o aumento de contratações para o censo traz oportunidades e desafios. Por um lado, trabalhadores temporários estrangeiros podem obter renda extra e experiência em liderança no Canadá sem comprometer suas funções principais. Por outro, o período de quatro meses coincide com ciclos produtivos de verão; equipes de RH podem precisar ajustar escalas caso funcionários-chave trabalhem em turnos noturnos ou fins de semana para o censo.

Consultores de imigração recomendam que funcionários em mobilidade global guardem comprovantes de pagamento e descrições de cargo para comprovar horas de trabalho qualificado em futuras aplicações para residência permanente. Também alertam que o contrato do censo, por si só, é curto demais para cumprir os requisitos do Express Entry — será necessário experiência canadense complementar —, mas pode ser um reforço estratégico. Com o Canadá mirando um recorde de 485.000 novos residentes permanentes em 2026, cada hora qualificada faz diferença.