Нове опитування Research Co., оприлюднене 29 січня, демонструє різке зниження підтримки імміграції серед населення. Лише 34 % респондентів вважають, що новоприбулі мають «переважно позитивний» вплив на Канаду, що на дев’ять пунктів менше порівняно з липнем 2025 року, тоді як 48 % оцінюють цей вплив негативно. Більшість жителів Онтаріо, Альберти, Саскачевану та Манітоби мають несприятливу думку, тоді як у Британській Колумбії та Атлантичній Канаді думки розділилися більш рівномірно.
Ці результати з’явилися за кілька тижнів після того, як Оттава представила План імміграційних рівнів на 2026–2028 роки, який зберігає кількість постійних резидентів на рівні 380 000, але скорочує цілі для тимчасових резидентів на 43 %. Брак житла, черги в системі охорони здоров’я та навантаження на інфраструктуру були названі багатьма респондентами як основні причини занепокоєння.
![Опитування: лише третина канадців нині вважає імміграцію позитивним явищем]()
З точки зору глобальної мобільності, зниження громадської підтримки може призвести до жорсткіших квот для провінційних номінантів, суворіших вимог на ринку праці та посилення контролю за правилами житлової відповідності для іноземних працівників і студентів. Міжнародним корпораціям, які залежать від мігрантських талантів, можливо, доведеться активізувати зусилля з залучення місцевої спільноти та демонструвати економічні переваги своїх програм мобільності.
Президент Research Co. Маріо Кансе́ко відзначив, що ставлення до імміграції продовжує відрізнятися за віковими групами: бебі-бумери трохи більш позитивні (37 %) порівняно з поколінням X (29 %). Водночас 42 % усіх канадців хочуть знизити рівень легальної імміграції, що свідчить про політичний тиск напередодні федеральних виборів 2027 року.
Роботодавцям варто звертати увагу на сигнали політики, такі як оновлені списки затребуваних професій або обмеження на робочі дозволи для випускників, а також розглядати альтернативні шляхи — наприклад, внутрішньокорпоративні переведення або професійні візи за угодою USMCA — для найважливіших працівників.
Ці результати з’явилися за кілька тижнів після того, як Оттава представила План імміграційних рівнів на 2026–2028 роки, який зберігає кількість постійних резидентів на рівні 380 000, але скорочує цілі для тимчасових резидентів на 43 %. Брак житла, черги в системі охорони здоров’я та навантаження на інфраструктуру були названі багатьма респондентами як основні причини занепокоєння.
З точки зору глобальної мобільності, зниження громадської підтримки може призвести до жорсткіших квот для провінційних номінантів, суворіших вимог на ринку праці та посилення контролю за правилами житлової відповідності для іноземних працівників і студентів. Міжнародним корпораціям, які залежать від мігрантських талантів, можливо, доведеться активізувати зусилля з залучення місцевої спільноти та демонструвати економічні переваги своїх програм мобільності.
Президент Research Co. Маріо Кансе́ко відзначив, що ставлення до імміграції продовжує відрізнятися за віковими групами: бебі-бумери трохи більш позитивні (37 %) порівняно з поколінням X (29 %). Водночас 42 % усіх канадців хочуть знизити рівень легальної імміграції, що свідчить про політичний тиск напередодні федеральних виборів 2027 року.
Роботодавцям варто звертати увагу на сигнали політики, такі як оновлені списки затребуваних професій або обмеження на робочі дозволи для випускників, а також розглядати альтернативні шляхи — наприклад, внутрішньокорпоративні переведення або професійні візи за угодою USMCA — для найважливіших працівників.
Джерело: Research Co.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Air Canada обирає Торонто Пірсон для першої бази A321XLR, розширюючи цілорічне трансатлантичне сполучення
Etihad запускає прямий рейс Калгарі–Абу-Дабі, посилюючи авіасполучення між Канадою та ОАЕ
