Canadá vai implementar copagamentos em saúde para alguns imigrantes no âmbito do Programa Federal de Saúde Provisório

O Departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) confirmou que, a partir de 1º de maio de 2026, os beneficiários do Programa Federal Interino de Saúde (IFHP) começarão a pagar pequenas coparticipações em determinados serviços de saúde suplementares. A medida — anunciada inicialmente no Orçamento de 2025 — fará com que os clientes do IFHP paguem uma taxa fixa de C$4 por cada medicamento prescrito e assumam 30% do custo de serviços como cuidados odontológicos e oftalmológicos, aconselhamento e dispositivos assistivos. Os serviços básicos de médicos e hospitais continuarão gratuitos no momento do atendimento, e a cobertura conforme a província de residência não será afetada.

O IRCC explica que a demanda pelos benefícios do IFHP cresceu significativamente, à medida que o Canadá recebe um número maior de refugiados, pessoas em situação humanitária e outros migrantes vulneráveis. O departamento argumenta que uma pequena coparticipação ajudará a manter o programa financeiramente sustentável, sem comprometer o acesso aos cuidados essenciais. No ano fiscal de 2024–25, os gastos com o IFHP ultrapassaram C$145 milhões — três vezes mais do que o registrado cinco anos antes.



Agências de acolhimento apoiam, em geral, o princípio de contenção de custos, mas alertam que até mesmo pequenas despesas podem desencorajar recém-chegados de baixa renda a buscar tratamentos preventivos, o que pode aumentar os custos de atendimentos emergenciais. Empregadores que patrocinam refugiados pelo Programa Piloto de Mobilidade Econômica (EMPP) também acompanham a situação de perto, já que frequentemente custeiam benefícios suplementares durante o primeiro ano do empregado no Canadá.

Entre as próximas ações práticas para gestores de mobilidade estão a atualização dos orçamentos de realocação para incluir possíveis coparticipações, a distribuição do novo kit de ferramentas do IFHP do IRCC aos beneficiários e a verificação de que os prestadores de serviços médicos preferenciais estejam registrados na Medavie Blue Cross — a administradora terceirizada que recolherá as coparticipações. As empresas também devem revisar se os planos privados cobrirão os 30% referentes a despesas odontológicas ou oftalmológicas.