Em um Alerta Rápido de Mobilidade Global datado de 5 de fevereiro de 2026, a KPMG informa que o Departamento de Estado dos EUA (DOS) “suspendeu indefinidamente” o processamento consular de vistos de imigrante para cidadãos de 75 países considerados de alto risco de se tornarem casos de dependência pública. A suspensão entrou em vigor retroativamente em 21 de janeiro de 2026 e permanecerá até que o DOS conclua uma reformulação da metodologia para avaliar a autossuficiência financeira.
Embora petições de imigrantes patrocinadas por familiares e empregadores ainda possam ser apresentadas ao USCIS, os candidatos que aguardam entrevistas consulares não receberão carimbos de visto, nem novas nomeações para vistos de imigrante poderão ser agendadas. A lista, que abrange grandes partes da África, Sudeste Asiático e Caribe, se sobrepõe, mas não é idêntica à proibição de entrada em 39 países prevista na Proclamação 10998.
![Departamento de Estado suspende emissão de vistos de imigração para cidadãos de 75 países, citando revisão de encargos públicos]()
Para empregadores multinacionais, o impacto imediato recai sobre o planejamento de atribuições de longo prazo e os planos para obtenção de green cards para transferidos no exterior. Candidatos dos países afetados podem precisar entrar nos EUA inicialmente em uma categoria de visto não imigrante (se elegíveis) e ajustar seu status internamente — o que aumenta tempo, custo e incerteza.
O setor de RH deve revisar os processos de mobilidade global para identificar funcionários cujos casos de imigração estavam programados para processamento consular e explorar opções alternativas, como vistos L-1, E-2 ou O-1, ou transferências permanentes adiadas. As empresas também devem atualizar os modelos de custo de realocação para refletir taxas adicionais de solicitação, possíveis cobranças por processamento prioritário e necessidades prolongadas de moradia temporária.
Grupos de defesa devem contestar a suspensão geral, argumentando que ela cria, na prática, um teste socioeconômico incompatível com as leis de imigração. O DOS ainda não informou uma data prevista para a conclusão da revisão.
Embora petições de imigrantes patrocinadas por familiares e empregadores ainda possam ser apresentadas ao USCIS, os candidatos que aguardam entrevistas consulares não receberão carimbos de visto, nem novas nomeações para vistos de imigrante poderão ser agendadas. A lista, que abrange grandes partes da África, Sudeste Asiático e Caribe, se sobrepõe, mas não é idêntica à proibição de entrada em 39 países prevista na Proclamação 10998.
Para empregadores multinacionais, o impacto imediato recai sobre o planejamento de atribuições de longo prazo e os planos para obtenção de green cards para transferidos no exterior. Candidatos dos países afetados podem precisar entrar nos EUA inicialmente em uma categoria de visto não imigrante (se elegíveis) e ajustar seu status internamente — o que aumenta tempo, custo e incerteza.
O setor de RH deve revisar os processos de mobilidade global para identificar funcionários cujos casos de imigração estavam programados para processamento consular e explorar opções alternativas, como vistos L-1, E-2 ou O-1, ou transferências permanentes adiadas. As empresas também devem atualizar os modelos de custo de realocação para refletir taxas adicionais de solicitação, possíveis cobranças por processamento prioritário e necessidades prolongadas de moradia temporária.
Grupos de defesa devem contestar a suspensão geral, argumentando que ela cria, na prática, um teste socioeconômico incompatível com as leis de imigração. O DOS ainda não informou uma data prevista para a conclusão da revisão.
