Em uma decisão tomada na noite de 2 de fevereiro, o Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Columbia suspendeu o plano do Departamento de Segurança Interna (DHS) de encerrar o Status de Proteção Temporária (TPS) para o Haiti, que estava previsto para expirar às 23h59 do dia 3 de fevereiro.
Menos de 24 horas depois — em 4 de fevereiro — o USCIS atualizou seu site para estender automaticamente os Documentos de Autorização de Trabalho (EADs) para todos os beneficiários do TPS haitiano “até novo aviso”. A extensão automática vale para EADs com datas originais de expiração desde 22 de julho de 2017 até 3 de fevereiro de 2026, evitando uma revalidação em massa e a possível perda de emprego para cerca de 350 mil trabalhadores em todo o país.
![Juiz Federal Suspende Término do TPS no Haiti; USCIS Prorroga Automaticamente Permissões de Trabalho]()
Na prática, os empregadores podem considerar os EADs estendidos como documentos válidos da Lista A para fins do Formulário I-9, mas os especialistas recomendam anotar o formulário com “TPS Haiti — ordem judicial 02/02/26” e configurar lembretes para futuras atualizações do USCIS. Empresas com grande número de trabalhadores haitianos — especialmente nos setores de saúde, hotelaria e construção em regiões como o Sul da Flórida e o Nordeste — evitam interrupções abruptas nas escalas e custos extras com horas extras que teriam ocorrido com demissões repentinas.
A ação judicial (Lesly Miot v. Trump) argumenta que o DHS não considerou as condições do país e baseou-se em uma justificativa politizada. A suspensão permanecerá em vigor até que o tribunal emita uma decisão de mérito ou que um tribunal de apelação intervenha. Espera-se que o DHS recorra, mas a maioria dos especialistas acredita que a resolução final pode se estender até 2027.
Para gestores de mobilidade global, a decisão reforça a volatilidade dos programas humanitários sob a atual administração e a necessidade de protocolos rápidos de conformidade com o I-9. Recomenda-se que os empregadores comuniquem-se proativamente com os funcionários afetados, documentem as extensões dos EADs e se preparem para possíveis períodos de revalidação caso a suspensão seja revogada.
Menos de 24 horas depois — em 4 de fevereiro — o USCIS atualizou seu site para estender automaticamente os Documentos de Autorização de Trabalho (EADs) para todos os beneficiários do TPS haitiano “até novo aviso”. A extensão automática vale para EADs com datas originais de expiração desde 22 de julho de 2017 até 3 de fevereiro de 2026, evitando uma revalidação em massa e a possível perda de emprego para cerca de 350 mil trabalhadores em todo o país.
Na prática, os empregadores podem considerar os EADs estendidos como documentos válidos da Lista A para fins do Formulário I-9, mas os especialistas recomendam anotar o formulário com “TPS Haiti — ordem judicial 02/02/26” e configurar lembretes para futuras atualizações do USCIS. Empresas com grande número de trabalhadores haitianos — especialmente nos setores de saúde, hotelaria e construção em regiões como o Sul da Flórida e o Nordeste — evitam interrupções abruptas nas escalas e custos extras com horas extras que teriam ocorrido com demissões repentinas.
A ação judicial (Lesly Miot v. Trump) argumenta que o DHS não considerou as condições do país e baseou-se em uma justificativa politizada. A suspensão permanecerá em vigor até que o tribunal emita uma decisão de mérito ou que um tribunal de apelação intervenha. Espera-se que o DHS recorra, mas a maioria dos especialistas acredita que a resolução final pode se estender até 2027.
Para gestores de mobilidade global, a decisão reforça a volatilidade dos programas humanitários sob a atual administração e a necessidade de protocolos rápidos de conformidade com o I-9. Recomenda-se que os empregadores comuniquem-se proativamente com os funcionários afetados, documentem as extensões dos EADs e se preparem para possíveis períodos de revalidação caso a suspensão seja revogada.
Fonte: Fragomen Immigration Alert
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