De Financial Times meldt een sterke toename van visumweigeringen door de Amerikaanse ambassade in Londen, gericht op in het VK gevestigde leidinggevenden met een verleden van politieaantekeningen of arrestaties zonder veroordeling, sommige tot wel vijftig jaar oud. Immigratieadvocaten geven aan dat consulair medewerkers de ruime ‘214(b)’ bevoegdheid gebruiken om B-1/B-2 en E-visumaanvragen zonder uitleg af te wijzen, als onderdeel van het strengere ‘catch-and-revoke’ beleid van minister van Buitenlandse Zaken Marco Rubio.
Tech-oprichters, bestuursleden van FTSE-100 bedrijven en durfkapitaalpartners behoren tot degenen die de afgelopen weken zijn geweigerd, waardoor bedrijven investeerdersrondes moesten annuleren en lanceringen op de Amerikaanse markt vertraagden. Verschillende aanvragers hadden eerder meerdere Amerikaanse visa, maar werden nu afgewezen ondanks ongewijzigde omstandigheden – een teken, zeggen advocaten, van een nieuwe zero-tolerance instructie.
![De Amerikaanse ambassade in Londen verscherpt visa-afwijzingen bij kleine waarschuwingen, wat zakelijk reizen vanuit het VK belemmert]()
Pogingen om aanvragen via posten in Parijs, Dublin of Schengenlanden in te dienen, worden naar verluidt terugverwezen naar Londen, waardoor traditionele omwegen worden afgesloten. Ook zijn de gegevens over consulair beleid beperkt, waardoor mobiliteitsteams minder inzicht hebben in het aantal weigeringen.
Advocaten adviseren nu iedereen met zelfs een oude aantekening rekening te houden met een wachttijd van vier tot zes maanden voor een ‘vrijstelling van ongeschiktheid’ en alternatieve medewerkers in te zetten. De strengere aanpak valt samen met de aanloop naar de Amerikaanse verkiezingen in november en een bredere aanscherping van veiligheidscontroles, waaronder screening van sociale media.
Voor in het VK gevestigde multinationals is de boodschap duidelijk: controleer personeelsdossiers vooraf, plan visumafspraken ruim van tevoren en bereid noodplannen voor last-minute weigeringen die bestuursvergaderingen, beursdeelname en fusie- en overnameonderhandelingen kunnen verstoren.
Tech-oprichters, bestuursleden van FTSE-100 bedrijven en durfkapitaalpartners behoren tot degenen die de afgelopen weken zijn geweigerd, waardoor bedrijven investeerdersrondes moesten annuleren en lanceringen op de Amerikaanse markt vertraagden. Verschillende aanvragers hadden eerder meerdere Amerikaanse visa, maar werden nu afgewezen ondanks ongewijzigde omstandigheden – een teken, zeggen advocaten, van een nieuwe zero-tolerance instructie.
Pogingen om aanvragen via posten in Parijs, Dublin of Schengenlanden in te dienen, worden naar verluidt terugverwezen naar Londen, waardoor traditionele omwegen worden afgesloten. Ook zijn de gegevens over consulair beleid beperkt, waardoor mobiliteitsteams minder inzicht hebben in het aantal weigeringen.
Advocaten adviseren nu iedereen met zelfs een oude aantekening rekening te houden met een wachttijd van vier tot zes maanden voor een ‘vrijstelling van ongeschiktheid’ en alternatieve medewerkers in te zetten. De strengere aanpak valt samen met de aanloop naar de Amerikaanse verkiezingen in november en een bredere aanscherping van veiligheidscontroles, waaronder screening van sociale media.
Voor in het VK gevestigde multinationals is de boodschap duidelijk: controleer personeelsdossiers vooraf, plan visumafspraken ruim van tevoren en bereid noodplannen voor last-minute weigeringen die bestuursvergaderingen, beursdeelname en fusie- en overnameonderhandelingen kunnen verstoren.
Bron: Financial Times
