Dados internos divulgados pelo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) revelam que quase metade de todas as permissões de trabalho temporário que expiraram em 2025 — ou que estão prestes a expirar este ano — pertencem a cidadãos indianos. Segundo números destacados pelo The Indian Express em 15 de fevereiro, entre 1,05 milhão e 1,49 milhão de permissões de residência temporária, incluindo as Permissões de Trabalho Pós-Graduação (PGWP), chegaram ao fim no ano passado. Outros 927 mil estão programados para expirar em 2026, sendo que cerca de 315 mil devem vencer até o final de março.
A maioria dos afetados são ex-estudantes internacionais que migraram para PGWPs e depois para permissões de trabalho específicas para empregadores, em setores que vão desde tecnologia da informação até varejo. Muitos agora enfrentam prazos apertados para garantir a residência permanente (PR) ou deixar o país. O atual acúmulo de processos do IRCC — estimado em 2,2 milhões de casos — faz com que o tempo de processamento para categorias de PR, como a Canadian Experience Class, frequentemente ultrapasse 12 meses.
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Empregadores reclamam que a incerteza nas políticas agrava a escassez de mão de obra. Start-ups de tecnologia na “Silicon Waterfront” de Toronto relatam taxas de rotatividade de até 30%, com talentos estrangeiros saindo do país para evitar perder o status legal. Enquanto isso, advogados de imigração alertam que permanecer no país além do permitido — mesmo que de forma inadvertida — pode resultar em proibições de reentrada que duram vários anos, colocando em risco tanto carreiras individuais quanto cronogramas de projetos corporativos.
Os dados aumentam a pressão sobre o governo federal, que no mês passado prometeu uma “revisão completa” dos programas de residentes temporários do Canadá, após o número total desses residentes chegar a 2,6 milhões — quase 7% da população. Entre as soluções em discussão estão uma extensão única do PGWP, permissões de trabalho abertas específicas para certas ocupações e emissão mais rápida de permissões temporárias para candidatos à PR. Até que medidas concretas sejam anunciadas, os empregadores são aconselhados a monitorar proativamente as datas de expiração, enviar pedidos de PR bem antes do vencimento das permissões de trabalho e explorar caminhos provinciais de nomeação que oferecem processamento prioritário.
A maioria dos afetados são ex-estudantes internacionais que migraram para PGWPs e depois para permissões de trabalho específicas para empregadores, em setores que vão desde tecnologia da informação até varejo. Muitos agora enfrentam prazos apertados para garantir a residência permanente (PR) ou deixar o país. O atual acúmulo de processos do IRCC — estimado em 2,2 milhões de casos — faz com que o tempo de processamento para categorias de PR, como a Canadian Experience Class, frequentemente ultrapasse 12 meses.
Empregadores reclamam que a incerteza nas políticas agrava a escassez de mão de obra. Start-ups de tecnologia na “Silicon Waterfront” de Toronto relatam taxas de rotatividade de até 30%, com talentos estrangeiros saindo do país para evitar perder o status legal. Enquanto isso, advogados de imigração alertam que permanecer no país além do permitido — mesmo que de forma inadvertida — pode resultar em proibições de reentrada que duram vários anos, colocando em risco tanto carreiras individuais quanto cronogramas de projetos corporativos.
Os dados aumentam a pressão sobre o governo federal, que no mês passado prometeu uma “revisão completa” dos programas de residentes temporários do Canadá, após o número total desses residentes chegar a 2,6 milhões — quase 7% da população. Entre as soluções em discussão estão uma extensão única do PGWP, permissões de trabalho abertas específicas para certas ocupações e emissão mais rápida de permissões temporárias para candidatos à PR. Até que medidas concretas sejam anunciadas, os empregadores são aconselhados a monitorar proativamente as datas de expiração, enviar pedidos de PR bem antes do vencimento das permissões de trabalho e explorar caminhos provinciais de nomeação que oferecem processamento prioritário.
Fonte: The Indian Express
