O ambicioso plano da Espanha para regularizar imigrantes indocumentados enfrenta novo escrutínio após a divulgação, em 17 de fevereiro de 2026, de uma análise confidencial da Polícia Nacional que conclui que até 1,35 milhão de estrangeiros poderiam receber autorizações de residência e trabalho — quase o triplo dos 500 mil solicitantes mencionados pelo governo. O programa, aprovado por decreto real em janeiro, abrirá uma janela de três meses (abril a junho) para quem comprovar cinco meses de residência na Espanha antes de 31 de dezembro de 2025 e não possuir antecedentes criminais.
O relatório, elaborado pelo Centro Nacional de Imigração e Fronteiras (CNIF), alerta que as regras generosas de elegibilidade e a posição da Espanha dentro do Espaço Schengen, sem controle de passaportes, podem provocar migração secundária de outros países da UE, com trabalhadores irregulares se reposicionando para aproveitar a anistia. Os analistas policiais estimam entre 200 mil e 250 mil migrantes adicionais além dos 750 mil a 1 milhão já presentes na Espanha. Também preveem aumento na fraude documental e no tráfico de pessoas antes do lançamento em abril.
![Relatório policial vazado revela que anistia para migrantes na Espanha pode legalizar 1,35 milhão de pessoas]()
Para os empregadores, o impacto é significativo. Setores como agricultura, logística, hotelaria e cuidados domésticos dependem fortemente do trabalho informal; legalizar essa força de trabalho ampliaria a base contributiva de impostos e seguridade social, mas também poderia elevar salários mínimos e custos de conformidade. Equipes de RH que planejam patrocinar profissionais pelas vias de Profissional Altamente Qualificado, transferência intraempresa ou Nômade Digital devem esperar atrasos nos processos: as Oficinas de Extranjería já registram atrasos de seis semanas para renovações rotineiras, e o sindicato do serviço público CSIF exige reforço emergencial de pessoal.
A reação política está polarizada. O primeiro-ministro Pedro Sánchez defende que a medida preencherá a lacuna demográfica da Espanha e suprirá 300 mil vagas de trabalho, enquanto o conservador Partido Popular alerta que o plano sobrecarregará os serviços públicos e funcionará como um “fator de atração” para a imigração ilegal. Bruxelas indicou que a regularização é competência nacional, mas lembrou a Espanha do dever de proteger o Espaço Schengen.
As empresas devem: (1) revisar os funcionários atuais que possam se qualificar para a transição do status irregular para legal; (2) prever prazos maiores para processos de imigração corporativa entre abril e dezembro de 2026; e (3) acompanhar as orientações regionais sobre integração no mercado de trabalho, cursos de idioma e registro na seguridade social para os funcionários recém-regularizados.
O relatório, elaborado pelo Centro Nacional de Imigração e Fronteiras (CNIF), alerta que as regras generosas de elegibilidade e a posição da Espanha dentro do Espaço Schengen, sem controle de passaportes, podem provocar migração secundária de outros países da UE, com trabalhadores irregulares se reposicionando para aproveitar a anistia. Os analistas policiais estimam entre 200 mil e 250 mil migrantes adicionais além dos 750 mil a 1 milhão já presentes na Espanha. Também preveem aumento na fraude documental e no tráfico de pessoas antes do lançamento em abril.
Para os empregadores, o impacto é significativo. Setores como agricultura, logística, hotelaria e cuidados domésticos dependem fortemente do trabalho informal; legalizar essa força de trabalho ampliaria a base contributiva de impostos e seguridade social, mas também poderia elevar salários mínimos e custos de conformidade. Equipes de RH que planejam patrocinar profissionais pelas vias de Profissional Altamente Qualificado, transferência intraempresa ou Nômade Digital devem esperar atrasos nos processos: as Oficinas de Extranjería já registram atrasos de seis semanas para renovações rotineiras, e o sindicato do serviço público CSIF exige reforço emergencial de pessoal.
A reação política está polarizada. O primeiro-ministro Pedro Sánchez defende que a medida preencherá a lacuna demográfica da Espanha e suprirá 300 mil vagas de trabalho, enquanto o conservador Partido Popular alerta que o plano sobrecarregará os serviços públicos e funcionará como um “fator de atração” para a imigração ilegal. Bruxelas indicou que a regularização é competência nacional, mas lembrou a Espanha do dever de proteger o Espaço Schengen.
As empresas devem: (1) revisar os funcionários atuais que possam se qualificar para a transição do status irregular para legal; (2) prever prazos maiores para processos de imigração corporativa entre abril e dezembro de 2026; e (3) acompanhar as orientações regionais sobre integração no mercado de trabalho, cursos de idioma e registro na seguridade social para os funcionários recém-regularizados.
Fonte: Brussels Signal
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