O tão aguardado pacote de reforma migratória da Bélgica finalmente entrou em vigor, e para os aspirantes a cidadãos belgas o custo é surpreendente. A partir de 19 de fevereiro de 2026, os candidatos à naturalização terão que pagar uma taxa administrativa de €1.000, um aumento de 560% em relação aos €150 anteriores, valor que será automaticamente reajustado anualmente. O Ministério do Interior argumenta que a taxa mais alta reflete o custo real do processamento e incentivará os candidatos a prepararem seus documentos com mais cuidado. Já os críticos alertam que a medida pode tornar a cidadania inacessível para migrantes de baixa renda, prejudicando os objetivos de integração.
A lei-programa aprovada no verão de 2025 também introduz as regras mais rigorosas para reunificação familiar que a Bélgica viu em duas décadas. Os patrocinadores agora devem comprovar renda “estável e suficiente” equivalente a 120% do salário mínimo e apresentar prova de moradia adequada antes da emissão dos vistos para dependentes. Cônjuges e parceiros precisam passar em um teste básico de integração cívica dentro de um ano após a chegada, sob risco de ter o visto de residência cancelado. Crianças acima de 15 anos devem se matricular na escola em até 60 dias.
![Bélgica Aumenta Taxa de Cidadania para €1.000 e Endurece Regras de Reagrupamento Familiar]()
Gestores de mobilidade corporativa precisarão incluir a taxa mais alta nos orçamentos de pacotes de realocação de longo prazo ou transferências permanentes, além de alertar os funcionários sobre prazos maiores para a coleta de documentos: certidões de nascimento não podem ter mais de seis meses na data da solicitação. Advogados especializados em imigração também alertam que a fiscalização documental mais rigorosa já está fazendo com que os prazos de processamento ultrapassem o limite legal de 12 meses em grandes cidades como Bruxelas e Antuérpia.
Para empresas globais com equipes multiculturais, as reformas trazem custos e riscos de conformidade. As equipes de RH devem revisar os dados salariais para garantir que os funcionários que desejam reunir suas famílias atendam aos novos requisitos de renda e, se necessário, ajustar as políticas de complementação salarial. Multinacionais que usam a Bélgica como centro europeu podem precisar repensar se devem apostar em contratações locais permanentes ou em modelos de transferência mais curtos, mantendo talentos-chave sob contratos do país de origem — especialmente porque a taxa de €1.000 para cidadania reduz o apelo da naturalização como ferramenta de retenção.
O governo belga insiste que regras mais rígidas são necessárias para conter o que chama de “migração em cadeia” e aliviar a pressão sobre os serviços sociais. No entanto, ONGs apontam que os números de reunificação familiar vêm caindo desde 2022 e alertam que o aumento da taxa pode criar um sistema de duas velocidades, favorecendo os recém-chegados mais ricos. Com as eleições federais marcadas para junho de 2027, a migração deve continuar sendo um tema polarizador — e altamente regulado.
A lei-programa aprovada no verão de 2025 também introduz as regras mais rigorosas para reunificação familiar que a Bélgica viu em duas décadas. Os patrocinadores agora devem comprovar renda “estável e suficiente” equivalente a 120% do salário mínimo e apresentar prova de moradia adequada antes da emissão dos vistos para dependentes. Cônjuges e parceiros precisam passar em um teste básico de integração cívica dentro de um ano após a chegada, sob risco de ter o visto de residência cancelado. Crianças acima de 15 anos devem se matricular na escola em até 60 dias.
Gestores de mobilidade corporativa precisarão incluir a taxa mais alta nos orçamentos de pacotes de realocação de longo prazo ou transferências permanentes, além de alertar os funcionários sobre prazos maiores para a coleta de documentos: certidões de nascimento não podem ter mais de seis meses na data da solicitação. Advogados especializados em imigração também alertam que a fiscalização documental mais rigorosa já está fazendo com que os prazos de processamento ultrapassem o limite legal de 12 meses em grandes cidades como Bruxelas e Antuérpia.
Para empresas globais com equipes multiculturais, as reformas trazem custos e riscos de conformidade. As equipes de RH devem revisar os dados salariais para garantir que os funcionários que desejam reunir suas famílias atendam aos novos requisitos de renda e, se necessário, ajustar as políticas de complementação salarial. Multinacionais que usam a Bélgica como centro europeu podem precisar repensar se devem apostar em contratações locais permanentes ou em modelos de transferência mais curtos, mantendo talentos-chave sob contratos do país de origem — especialmente porque a taxa de €1.000 para cidadania reduz o apelo da naturalização como ferramenta de retenção.
O governo belga insiste que regras mais rígidas são necessárias para conter o que chama de “migração em cadeia” e aliviar a pressão sobre os serviços sociais. No entanto, ONGs apontam que os números de reunificação familiar vêm caindo desde 2022 e alertam que o aumento da taxa pode criar um sistema de duas velocidades, favorecendo os recém-chegados mais ricos. Com as eleições federais marcadas para junho de 2027, a migração deve continuar sendo um tema polarizador — e altamente regulado.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Bélgica.Mais de Bélgica
Ver tudo
Bélgica Suspende Plano para Dobrar IVA em Ingressos de Shows, Aliviando Preocupações com Custos em Eventos Corporativos
Investigação aponta que Bélgica ‘sabotou deliberadamente’ Regulamento de Dublin em meio à crise de abrigos
