
O Departamento de Estado dos EUA divulgou em 20 de fevereiro o Boletim de Vistos de março de 2026, mostrando avanços significativos para candidatos nascidos na China em categorias importantes baseadas em emprego. No gráfico de Datas para Envio, o EB-1 para a China avança quatro meses, para 1º de dezembro de 2023, enquanto o EB-2 avança dois meses, para 1º de outubro de 2016. A categoria EB-5 sem reserva também avança para 1º de outubro de 2016. O USCIS confirmou que aceitará pedidos de ajuste de status usando o gráfico de Datas para Envio em março. Profissionais chineses com status L-1, H-1B ou F-1 OPT que estejam em situação atual podem, portanto, enviar pacotes completos para green card — incluindo exames médicos — obtendo autorização de trabalho e viagem (EAD/AP) em quatro a seis meses, mesmo que as datas de ação final retrocedam depois. Equipes de mobilidade global de multinacionais com grande contingente de talentos chineses nos EUA devem fazer uma triagem rápida dos funcionários; consultas para exames médicos e vagas para processamento premium podem ser limitadas. Candidatos com datas de prioridade próximas aos novos cortes devem garantir aprovações em papel do I-140 ou atualizar petições pendentes para processamento premium para aproveitar a janela de envio. Para transferidos fora dos EUA, o boletim indica que as filas para entrevistas de visto de imigrante no consulado de Guangzhou podem diminuir no final de 2026, caso a tendência continue, possibilitando transferências permanentes mais rápidas. No entanto, a demanda futura permanece imprevisível; recomenda-se que empregadores iniciem os pedidos I-485 assim que março começar e reservem orçamento para possíveis horas extras de advogados.
Fonte: USILAW
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