กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้เผยแพร่ Visa Bulletin ประจำเดือนมีนาคม 2026 เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ โดยมีความคืบหน้าที่น่าสนใจสำหรับผู้สมัครที่เกิดในจีนในหมวดหมู่การจ้างงานสำคัญ ภายใต้ตาราง Dates-for-Filing หมวด EB-1 สำหรับจีนขยับขึ้นไปถึงวันที่ 1 ธันวาคม 2023 เพิ่มขึ้น 4 เดือน ขณะที่ EB-2 ขยับขึ้น 2 เดือนเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2016 หมวด EB-5 แบบไม่มีข้อจำกัดก็ขยับไปที่วันที่ 1 ตุลาคม 2016 เช่นกัน USCIS ยืนยันว่าจะรับคำร้องขอปรับสถานะโดยใช้ตาราง Dates-for-Filing ในเดือนมีนาคมนี้ ผู้เชี่ยวชาญชาวจีนที่ถือสถานะ L-1, H-1B หรือ F-1 OPT และสถานะปัจจุบันสามารถยื่นเอกสารขอรับกรีนการ์ดครบชุด รวมถึงการตรวจสุขภาพ เพื่อขออนุญาตทำงานและเดินทาง (EAD/AP) ภายใน 4-6 เดือน แม้ว่าวันที่ดำเนินการขั้นสุดท้ายอาจถอยหลังในภายหลัง ทีมงานดูแลความเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัทข้ามชาติที่มีพนักงานชาวจีนจำนวนมากในสหรัฐฯ ควรเร่งคัดกรองพนักงานอย่างรวดเร็ว เนื่องจากนัดตรวจสุขภาพและช่องทางการดำเนินการด่วนมีจำกัด ผู้สมัครที่วันลำดับความสำคัญใกล้เคียงกับวันตัดใหม่ควรจัดเตรียมใบอนุมัติ I-140 ฉบับจริง หรืออัปเกรดคำร้องที่รอดำเนินการเป็นแบบด่วนเพื่อให้ทันช่วงเวลายื่น สำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายงานนอกสหรัฐฯ บุลเลตินนี้บ่งชี้ว่า คิวสัมภาษณ์วีซ่าผู้อพยพที่สถานกงสุลกวางโจวอาจสั้นลงในปลายปี 2026 หากแนวโน้มนี้ยังคงต่อเนื่อง ซึ่งอาจช่วยให้การย้ายถิ่นฐานถาวรเร็วขึ้น อย่างไรก็ตาม ความต้องการในอนาคตยังไม่แน่นอน นายจ้างจึงควรเริ่มยื่นแบบฟอร์ม I-485 ทันทีที่เดือนมีนาคมเปิด และวางแผนงบประมาณสำหรับค่าทนายความล่วงเวลาที่อาจเกิดขึ้น
แหล่งที่มา: USILAW
