미국 국무부는 2월 20일 2026년 3월 비자 게시판을 발표하며, 중국 출신 신청자들의 주요 취업 기반 카테고리에서 눈에 띄는 진전이 있음을 알렸다. 접수 가능일(Dates-for-Filing) 차트에 따르면, 중국 EB-1은 4개월 앞당겨져 2023년 12월 1일로, EB-2는 2개월 앞당겨져 2016년 10월 1일로 조정되었다. EB-5 비예약 카테고리도 2016년 10월 1일로 소폭 진전되었다. USCIS는 3월에 접수 가능일 차트를 기준으로 신분 조정 신청을 접수할 것임을 확인했다. 따라서 L-1, H-1B, F-1 OPT 신분을 가진 중국인 전문 인력 중 현재 접수 가능한 이들은 의료검진을 포함한 완전한 영주권 신청서를 제출할 수 있으며, 최종 승인일이 뒤로 밀리더라도 4~6개월 내에 취업 및 여행 허가(EAD/AP)를 받을 수 있다. 미국 내 대규모 중국 인재를 보유한 다국적 기업의 글로벌 모빌리티 팀은 신속히 직원 사전 심사를 진행해야 하며, 의료검진 예약과 프리미엄 처리 슬롯이 제한적일 수 있음을 유념해야 한다. 우선일이 새 마감일에 근접한 신청자는 접수 기간 내에 제출할 수 있도록 I-140 승인서 원본을 확보하거나 대기 중인 청원을 프리미엄 처리로 전환하는 것이 권장된다. 미국 외 지역에 파견된 직원의 경우, 이번 게시판은 2026년 말까지 광저우 영사관의 이민 비자 인터뷰 대기 시간이 단축될 가능성을 시사하며, 영구 이전이 더 빨라질 수 있음을 의미한다. 다만, 향후 수요는 예측이 어려우므로 고용주는 3월 초부터 I-485 신청을 시작하고 변호사 초과 근무 비용을 예산에 반영할 것을 권고한다.
출처: USILAW
