米国国務省は2026年3月のビザ発給状況を2月20日に発表し、中国出身の申請者にとって重要な雇用ベースのカテゴリーで大幅な進展が見られました。提出可能日（Dates-for-Filing）チャートでは、中国のEB-1が4か月前倒しで2023年12月1日、EB-2は2か月前倒しで2016年10月1日となりました。EB-5の未割当カテゴリーも同様に2016年10月1日まで進展しています。USCISは3月の申請において提出可能日チャートを使用したステータス調整申請を受け付けることを確認しました。L-1、H-1B、F-1 OPTのステータスを持ち、現在申請可能な中国人専門職は、医療検査を含む完全なグリーンカード申請書類を提出でき、最終処理日が後退しても4～6か月以内に就労・渡航許可（EAD/AP）を得ることが可能です。米国に多くの中国人人材を抱える多国籍企業のグローバルモビリティチームは、迅速に従業員の事前審査を行うべきであり、医療検査の予約やプレミアムプロセッシングの枠は限られています。優先日が新しい締切日に近い申請者は、I-140の紙ベースの承認を確保するか、保留中の申請をプレミアムプロセッシングにアップグレードして提出期間に間に合わせることが推奨されます。米国外の赴任者にとっては、広州領事館での移民ビザ面接待機時間が2026年後半に短縮される可能性があり、永住権取得の迅速化が期待されます。ただし、今後の需要は予測困難であるため、雇用主は3月の申請開始と同時にI-485申請を開始し、弁護士の残業費用も見込んで予算を組むことが望ましいでしょう。
出典： USILAW
