
O Programa de Imigração Alberta Advantage (AAIP) divulgou uma série de resultados de sorteios em 22 de fevereiro, confirmando que 441 trabalhadores qualificados receberam convites entre 6 e 19 de fevereiro, em seis rodadas de seleção. Os fluxos selecionados variaram desde o Caminho Acelerado para Tecnologia — focado em engenheiros de software e cientistas de dados — até o Fluxo de Renovação Rural, destinado a candidatos com ofertas de emprego fora de Edmonton e Calgary.
As pontuações mínimas variaram bastante: candidatos da área de tecnologia precisaram de apenas 302 pontos no sistema de classificação do Alberta Express Entry, enquanto profissionais da área de segurança pública exigiram 360 pontos. O fluxo para segurança pública, lançado em 2025, busca policiais experientes e agentes de fronteira para preencher vagas na província.
Alberta continua a usar a seleção por categorias para atender às necessidades regionais de mão de obra, competindo com a Colúmbia Britânica e Ontário por talentos internacionais. A atividade de fevereiro indica que a província está antecipando as nomeações antes de atingir os limites federais de alocação para 2026. Os candidatos aprovados recebem um certificado de nomeação provincial que vale 600 pontos no Sistema de Classificação Abrangente, praticamente garantindo um convite para solicitar residência permanente em sorteios federais subsequentes do Express Entry.
Empregadores com vagas críticas — especialmente nos setores de tecnologia, construção e manufatura avançada — devem alinhar suas estratégias de RH com os caminhos do AAIP e preparar a documentação das ofertas de emprego conforme as diretrizes do programa. Trabalhadores estrangeiros já em Alberta com permissões de trabalho pós-graduação ou específicas para empregadores devem verificar se agora atendem aos novos critérios de seleção.
As pontuações mínimas variaram bastante: candidatos da área de tecnologia precisaram de apenas 302 pontos no sistema de classificação do Alberta Express Entry, enquanto profissionais da área de segurança pública exigiram 360 pontos. O fluxo para segurança pública, lançado em 2025, busca policiais experientes e agentes de fronteira para preencher vagas na província.
Alberta continua a usar a seleção por categorias para atender às necessidades regionais de mão de obra, competindo com a Colúmbia Britânica e Ontário por talentos internacionais. A atividade de fevereiro indica que a província está antecipando as nomeações antes de atingir os limites federais de alocação para 2026. Os candidatos aprovados recebem um certificado de nomeação provincial que vale 600 pontos no Sistema de Classificação Abrangente, praticamente garantindo um convite para solicitar residência permanente em sorteios federais subsequentes do Express Entry.
Empregadores com vagas críticas — especialmente nos setores de tecnologia, construção e manufatura avançada — devem alinhar suas estratégias de RH com os caminhos do AAIP e preparar a documentação das ofertas de emprego conforme as diretrizes do programa. Trabalhadores estrangeiros já em Alberta com permissões de trabalho pós-graduação ou específicas para empregadores devem verificar se agora atendem aos novos critérios de seleção.
Fonte: CIC News
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