Il Programma di Immigrazione Alberta Advantage (AAIP) ha pubblicato una serie di risultati dei sorteggi il 22 febbraio, confermando che tra il 6 e il 19 febbraio sono stati invitati 441 lavoratori qualificati in sei turni di selezione. I flussi interessati spaziavano dal Percorso Accelerato per Tecnologie, rivolto a ingegneri del software e data scientist, al Flusso per il Rinnovamento Rurale, destinato a candidati con offerte di lavoro fuori da Edmonton e Calgary.
I punteggi minimi richiesti variavano notevolmente: i candidati nel settore tecnologico necessitavano di almeno 302 punti nel sistema di classifica Alberta Express Entry, mentre i professionisti delle forze dell’ordine dovevano raggiungere 360. Il flusso per le forze dell’ordine, avviato nel 2025, mira a reclutare agenti di polizia e funzionari di frontiera esperti per coprire le carenze provinciali.
![L'Alberta invita 441 candidati in sei selezioni provinciali per l'immigrazione]()
L’Alberta continua a utilizzare una selezione basata su categorie per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro regionale, competendo con la British Columbia e l’Ontario per attrarre talenti internazionali. L’attività di febbraio suggerisce che la provincia sta anticipando le nomine prima di raggiungere i limiti di assegnazione federali previsti per il 2026. I candidati selezionati ricevono un certificato di nomina provinciale che vale 600 punti nel Sistema di Classifica Completa, garantendo praticamente un invito a presentare domanda per la residenza permanente in un successivo sorteggio federale Express Entry.
I datori di lavoro con posizioni critiche da coprire — in particolare nei settori tecnologico, delle costruzioni e della manifattura avanzata — dovrebbero allineare la loro strategia HR ai percorsi AAIP e preparare la documentazione delle offerte di lavoro conforme alle linee guida del programma. I lavoratori stranieri già presenti in Alberta con permessi di lavoro post-laurea o specifici per datore di lavoro dovrebbero verificare se ora soddisfano le nuove soglie di selezione aggiornate.
I punteggi minimi richiesti variavano notevolmente: i candidati nel settore tecnologico necessitavano di almeno 302 punti nel sistema di classifica Alberta Express Entry, mentre i professionisti delle forze dell’ordine dovevano raggiungere 360. Il flusso per le forze dell’ordine, avviato nel 2025, mira a reclutare agenti di polizia e funzionari di frontiera esperti per coprire le carenze provinciali.
L’Alberta continua a utilizzare una selezione basata su categorie per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro regionale, competendo con la British Columbia e l’Ontario per attrarre talenti internazionali. L’attività di febbraio suggerisce che la provincia sta anticipando le nomine prima di raggiungere i limiti di assegnazione federali previsti per il 2026. I candidati selezionati ricevono un certificato di nomina provinciale che vale 600 punti nel Sistema di Classifica Completa, garantendo praticamente un invito a presentare domanda per la residenza permanente in un successivo sorteggio federale Express Entry.
I datori di lavoro con posizioni critiche da coprire — in particolare nei settori tecnologico, delle costruzioni e della manifattura avanzata — dovrebbero allineare la loro strategia HR ai percorsi AAIP e preparare la documentazione delle offerte di lavoro conforme alle linee guida del programma. I lavoratori stranieri già presenti in Alberta con permessi di lavoro post-laurea o specifici per datore di lavoro dovrebbero verificare se ora soddisfano le nuove soglie di selezione aggiornate.
Fonte: CIC News
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