
البرنامَج الهجري لمقاطعة ألبرتا (AAIP) أعلن نتائج سحب جديدة في 22 فبراير، حيث تم توجيه دعوات لـ 441 عاملًا ماهرًا بين 6 و19 فبراير عبر ست جولات اختيار. المسارات المستهدفة شملت مسار التكنولوجيا المعجل، المخصص لمهندسي البرمجيات وعلماء البيانات، بالإضافة إلى مسار التجديد الريفي الذي يستهدف المرشحين الحاصلين على عروض عمل خارج إدمونتون وكالغاري.
الدرجات الدنيا اختلفت بشكل كبير: المرشحون في مجال التكنولوجيا احتاجوا إلى 302 نقطة فقط في نظام تصنيف ألبرتا إكسبريس إنتري، بينما المحترفون في مجال إنفاذ القانون احتاجوا إلى 360 نقطة. مسار إنفاذ القانون، الذي أُطلق في 2025، يهدف إلى جذب ضباط شرطة ووكلاء حدود ذوي خبرة لسد الشواغر في المقاطعة.
ألبرتا تواصل استخدام نظام الاختيار القائم على الفئات لتلبية احتياجات سوق العمل الإقليمية، في منافسة مع بريتيش كولومبيا وأونتاريو لجذب المواهب الدولية. نشاط فبراير يشير إلى أن المقاطعة تسرّع منح الترشيحات قبل بلوغ حدود الحصص الفيدرالية لعام 2026. المرشحون الناجحون يحصلون على شهادة ترشيح إقليمية تمنحهم 600 نقطة في نظام التصنيف الشامل، مما يضمن تقريبًا دعوتهم لتقديم طلب الإقامة الدائمة في السحب الفيدرالي التالي.
أصحاب العمل الذين يعانون من شواغر حرجة، خصوصًا في مجالات التكنولوجيا والبناء والتصنيع المتقدم، يُنصحون بمزامنة استراتيجيات الموارد البشرية مع مسارات AAIP وتحضير وثائق عروض العمل بما يتوافق مع متطلبات البرنامج. العمال الأجانب الموجودون بالفعل في ألبرتا بتصاريح عمل بعد التخرج أو تصاريح عمل مرتبطة بصاحب العمل يجب عليهم مراجعة ما إذا كانوا يستوفون الآن معايير الاختيار المحدثة.
الدرجات الدنيا اختلفت بشكل كبير: المرشحون في مجال التكنولوجيا احتاجوا إلى 302 نقطة فقط في نظام تصنيف ألبرتا إكسبريس إنتري، بينما المحترفون في مجال إنفاذ القانون احتاجوا إلى 360 نقطة. مسار إنفاذ القانون، الذي أُطلق في 2025، يهدف إلى جذب ضباط شرطة ووكلاء حدود ذوي خبرة لسد الشواغر في المقاطعة.
ألبرتا تواصل استخدام نظام الاختيار القائم على الفئات لتلبية احتياجات سوق العمل الإقليمية، في منافسة مع بريتيش كولومبيا وأونتاريو لجذب المواهب الدولية. نشاط فبراير يشير إلى أن المقاطعة تسرّع منح الترشيحات قبل بلوغ حدود الحصص الفيدرالية لعام 2026. المرشحون الناجحون يحصلون على شهادة ترشيح إقليمية تمنحهم 600 نقطة في نظام التصنيف الشامل، مما يضمن تقريبًا دعوتهم لتقديم طلب الإقامة الدائمة في السحب الفيدرالي التالي.
أصحاب العمل الذين يعانون من شواغر حرجة، خصوصًا في مجالات التكنولوجيا والبناء والتصنيع المتقدم، يُنصحون بمزامنة استراتيجيات الموارد البشرية مع مسارات AAIP وتحضير وثائق عروض العمل بما يتوافق مع متطلبات البرنامج. العمال الأجانب الموجودون بالفعل في ألبرتا بتصاريح عمل بعد التخرج أو تصاريح عمل مرتبطة بصاحب العمل يجب عليهم مراجعة ما إذا كانوا يستوفون الآن معايير الاختيار المحدثة.
ماخذ: CIC News