Reino Unido aciona ‘freio de emergência’ para vistos de estudo de cidadãos do Afeganistão, Camarões, Mianmar e Sudão

Em uma medida pouco comum, a Ministra do Interior Shabana Mahmood informou ao Parlamento, em 3 de março de 2026, que o Ministério do Interior ativou uma nova cláusula de “freio de emergência” nas Regras de Imigração para suspender a concessão de vistos na categoria Estudante para candidatos do Afeganistão, Camarões, Mianmar e Sudão. Mahmood afirmou que informações internas do ministério indicaram um aumento significativo no número de pedidos de asilo feitos por estudantes desses quatro países, que inicialmente entraram legalmente com vistos de estudo. Segundo dados internos citados em sua declaração, 39% das 100 mil solicitações de asilo registradas em 2025 envolveram pessoas que chegaram primeiro com visto de estudante, sendo que esses quatro países representaram a maior parcela desse total. A suspensão, que também bloqueia pedidos de visto de Trabalhador Qualificado originados no Afeganistão, será formalizada por meio de uma alteração nas Regras de Imigração publicada em 5 de março, entrando em vigor imediatamente. Embora os estudantes já matriculados não tenham seus vistos cancelados, novos pedidos desses países serão recusados até que a Ministra do Interior “esteja convencida de que o abuso cessou”. A Universities UK International manifestou “extrema preocupação” com o precedente de fechar um canal de vistos da noite para o dia, alertando que estudantes legítimos podem ser prejudicados e que as instituições com matrículas previstas para março e abril terão dificuldades para preencher vagas. Patrocinadores que já emitiram os documentos de Confirmação de Aceitação para Estudos (CAS) foram orientados a retirá-los, sob risco de sanções por descumprimento. Para gestores de mobilidade corporativa, o episódio serve como alerta de que pressões políticas sobre os números de migração líquida podem resultar em mudanças repentinas e críticas nas regras. Empresas que dependem de graduados internacionais para vistos de trabalho pós-estudo podem enfrentar falta de talentos, especialmente nas áreas de saúde e STEM, onde estudantes desses países são expressivos. Os empregadores devem revisar seus processos de patrocínio e recrutamento envolvendo essas nacionalidades e preparar planos de contingência, incluindo opções de trabalho remoto ou realocação para outras jurisdições.