O Comité do Parlamento Europeu para as Liberdades Cívicas, Justiça e Assuntos Internos (LIBE) realizou uma sessão extraordinária à noite em Estrasburgo, no dia 9 de março de 2026, e aprovou uma reforma abrangente das regras da UE para o retorno de nacionais de países terceiros que não têm direito legal de permanecer na União. O relatório preliminar, liderado pelo eurodeputado holandês Malik Azmani, propõe a revogação da Diretiva de Retorno de 2008 e a substituição do atual mosaico de práticas nacionais por um procedimento único e harmonizado que todos os Estados-membros — incluindo a Polónia — serão obrigados a seguir.
Segundo a proposta, as autoridades nacionais utilizariam uma decisão administrativa simplificada para encerrar a estadia legal de uma pessoa e iniciar o processo de retorno, reduzindo o sistema atual, que envolve várias etapas, e limitando as possibilidades de recursos prolongados. Os Estados-membros receberiam novas ferramentas — como proibições de entrada válidas em toda a UE, ligadas ao Sistema de Informação Schengen — para garantir que pessoas que ignorem ordens de saída não possam simplesmente deslocar-se para um país vizinho.
![Comissão do Parlamento Europeu Apoia Novo Sistema de Retorno para Migrantes Irregulares]()
Ao mesmo tempo, os eurodeputados incluíram salvaguardas que exigem avaliações individuais e garantem o acesso a serviços básicos durante a preparação do retorno, atendendo às preocupações manifestadas por grupos da sociedade civil. Para a Polónia, a reforma implicaria a revisão de partes da Lei dos Estrangeiros e da Lei de Proteção da Fronteira Estatal. Os agentes da Guarda de Fronteira emitiriam a nova «decisão integrada de retorno» nos pontos de controlo rodoviários, ferroviários e aeroportuários, enquanto o Escritório para Estrangeiros teria de ligar o seu sistema de gestão de casos ao atualizado Sistema de Gestão de Casos de Retorno da UE.
A comunidade empresarial de Varsóvia acompanha atentamente, pois a proposta esclarece que titulares de autorizações de trabalho válidas que percam o emprego manterão um período de carência de 60 dias para encontrar nova colocação antes que uma ordem de retorno possa ser emitida — um importante alívio para empresas multinacionais que fazem a rotação de pessoal nas suas subsidiárias polacas.
Espera-se que as negociações com o Conselho comecem assim que o Parlamento aprovar formalmente o mandato do comité ainda este mês. Dado o impulso político para um regime de retorno mais rigoroso — mas também mais rápido e justo —, os advogados aconselham as equipas de RH e mobilidade a rever agora os seus processos de recrutamento internacional, garantir que os dados dos colaboradores estão completos para poder comprovar rapidamente a estadia legal e preparar-se para um cenário de conformidade mais digitalizado e orientado por prazos.
Segundo a proposta, as autoridades nacionais utilizariam uma decisão administrativa simplificada para encerrar a estadia legal de uma pessoa e iniciar o processo de retorno, reduzindo o sistema atual, que envolve várias etapas, e limitando as possibilidades de recursos prolongados. Os Estados-membros receberiam novas ferramentas — como proibições de entrada válidas em toda a UE, ligadas ao Sistema de Informação Schengen — para garantir que pessoas que ignorem ordens de saída não possam simplesmente deslocar-se para um país vizinho.
Ao mesmo tempo, os eurodeputados incluíram salvaguardas que exigem avaliações individuais e garantem o acesso a serviços básicos durante a preparação do retorno, atendendo às preocupações manifestadas por grupos da sociedade civil. Para a Polónia, a reforma implicaria a revisão de partes da Lei dos Estrangeiros e da Lei de Proteção da Fronteira Estatal. Os agentes da Guarda de Fronteira emitiriam a nova «decisão integrada de retorno» nos pontos de controlo rodoviários, ferroviários e aeroportuários, enquanto o Escritório para Estrangeiros teria de ligar o seu sistema de gestão de casos ao atualizado Sistema de Gestão de Casos de Retorno da UE.
A comunidade empresarial de Varsóvia acompanha atentamente, pois a proposta esclarece que titulares de autorizações de trabalho válidas que percam o emprego manterão um período de carência de 60 dias para encontrar nova colocação antes que uma ordem de retorno possa ser emitida — um importante alívio para empresas multinacionais que fazem a rotação de pessoal nas suas subsidiárias polacas.
Espera-se que as negociações com o Conselho comecem assim que o Parlamento aprovar formalmente o mandato do comité ainda este mês. Dado o impulso político para um regime de retorno mais rigoroso — mas também mais rápido e justo —, os advogados aconselham as equipas de RH e mobilidade a rever agora os seus processos de recrutamento internacional, garantir que os dados dos colaboradores estão completos para poder comprovar rapidamente a estadia legal e preparar-se para um cenário de conformidade mais digitalizado e orientado por prazos.
