Комітет Європейського парламенту з питань громадянських свобод, юстиції та внутрішніх справ (LIBE) провів позачергове вечірнє засідання у Страсбурзі 9 березня 2026 року та проголосував за підтримку масштабної реформи правил ЄС щодо повернення громадян третіх країн, які не мають законного права перебувати в Союзі. Проєкт доповіді, підготовлений нідерландським депутатом Маликом Азмані, передбачає скасування Директиви про повернення 2008 року та заміну нинішньої розрізненої національної практики єдиною, гармонізованою процедурою, яку всі держави-члени, включно з Польщею, будуть зобов’язані дотримуватися.
Згідно з пропозицією, національні органи зможуть приймати одне спрощене адміністративне рішення про припинення законного перебування особи та початок процедури повернення, що скоротить нинішню багатокрокову систему та зменшить можливості для тривалих апеляцій. Держави-члени отримають нові інструменти, такі як заборони на в’їзд у межах ЄС, пов’язані з Шенгенською інформаційною системою, щоб гарантувати, що особи, які ігнорують накази про виїзд, не зможуть просто переїхати до сусідньої країни.
![Комітет Європарламенту підтримав нову систему повернення для нелегальних мігрантів]()
Водночас депутати внесли гарантії, що передбачають індивідуальну оцінку кожного випадку та забезпечення доступу до базових послуг під час підготовки до повернення, враховуючи занепокоєння громадських організацій. Для Польщі ця реформа означатиме необхідність змін у Законі про іноземців та Законі про охорону державного кордону. Офіцери Прикордонної служби видаватимуть нове «інтегроване рішення про повернення» на автомобільних, залізничних та аеропортових пунктах пропуску, а Управління у справах іноземців має інтегрувати свою систему управління справами з оновленою Європейською системою управління справами повернення.
Бізнес-спільнота Варшави уважно стежить за розвитком подій, оскільки пропозиція чітко визначає, що власники дійсних дозволів на роботу, які втратять роботу, матимуть 60-денний період для пошуку нового працевлаштування перед видачею наказу про повернення — важливий буфер для міжнародних компаній, які ротають персонал у польських філіях.
Переговори з Радою ЄС очікуються після того, як повний склад Парламенту затвердить мандат комітету пізніше цього місяця. Враховуючи політичний імпульс на користь жорсткішого, але швидшого та справедливішого режиму повернення, юристи радять командам з управління персоналом і мобільності вже зараз перевірити канали залучення іноземних талантів, переконатися у повноті даних співробітників для швидкого підтвердження законності перебування та готуватися до більш цифровізованого, орієнтованого на строки режиму дотримання вимог.
Згідно з пропозицією, національні органи зможуть приймати одне спрощене адміністративне рішення про припинення законного перебування особи та початок процедури повернення, що скоротить нинішню багатокрокову систему та зменшить можливості для тривалих апеляцій. Держави-члени отримають нові інструменти, такі як заборони на в’їзд у межах ЄС, пов’язані з Шенгенською інформаційною системою, щоб гарантувати, що особи, які ігнорують накази про виїзд, не зможуть просто переїхати до сусідньої країни.
Водночас депутати внесли гарантії, що передбачають індивідуальну оцінку кожного випадку та забезпечення доступу до базових послуг під час підготовки до повернення, враховуючи занепокоєння громадських організацій. Для Польщі ця реформа означатиме необхідність змін у Законі про іноземців та Законі про охорону державного кордону. Офіцери Прикордонної служби видаватимуть нове «інтегроване рішення про повернення» на автомобільних, залізничних та аеропортових пунктах пропуску, а Управління у справах іноземців має інтегрувати свою систему управління справами з оновленою Європейською системою управління справами повернення.
Бізнес-спільнота Варшави уважно стежить за розвитком подій, оскільки пропозиція чітко визначає, що власники дійсних дозволів на роботу, які втратять роботу, матимуть 60-денний період для пошуку нового працевлаштування перед видачею наказу про повернення — важливий буфер для міжнародних компаній, які ротають персонал у польських філіях.
Переговори з Радою ЄС очікуються після того, як повний склад Парламенту затвердить мандат комітету пізніше цього місяця. Враховуючи політичний імпульс на користь жорсткішого, але швидшого та справедливішого режиму повернення, юристи радять командам з управління персоналом і мобільності вже зараз перевірити канали залучення іноземних талантів, переконатися у повноті даних співробітників для швидкого підтвердження законності перебування та готуватися до більш цифровізованого, орієнтованого на строки режиму дотримання вимог.
