Der Ausschuss für bürgerliche Freiheiten, Justiz und Inneres (LIBE) des Europäischen Parlaments hielt am 9. März 2026 in Straßburg eine außerordentliche Abendsitzung ab und stimmte für eine umfassende Reform der EU-Rückführungsregeln für Drittstaatsangehörige ohne legalen Aufenthaltsstatus in der Union. Der von dem niederländischen Abgeordneten Malik Azmani vorgelegte Entwurf sieht die Aufhebung der Rückführungsrichtlinie von 2008 vor und ersetzt das bisherige Flickwerk nationaler Verfahren durch ein einheitliches, harmonisiertes Verfahren, dem alle Mitgliedstaaten – einschließlich Polen – verpflichtet sind zu folgen.
Nach dem Vorschlag würden nationale Behörden mit einer einzigen, vereinfachten Verwaltungsentscheidung den legalen Aufenthalt beenden und den Rückführungsprozess einleiten, was das derzeitige mehrstufige System verkürzt und den Spielraum für langwierige Rechtsmittel einschränkt. Die Mitgliedstaaten erhalten neue Instrumente, wie etwa EU-weite Einreiseverbote, die mit dem Schengener Informationssystem verknüpft sind, um sicherzustellen, dass Personen, die Ausreiseanordnungen ignorieren, nicht einfach in ein Nachbarland weiterreisen können.
![Ausschuss des EU-Parlaments unterstützt neues Rückführungssystem für irreguläre Migranten]()
Gleichzeitig wurden von den Abgeordneten Schutzmechanismen eingefügt, die individuelle Prüfungen und garantierten Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen während der Rückführungsvorbereitung vorsehen – eine Reaktion auf Bedenken von zivilgesellschaftlichen Organisationen. Für Polen bedeutet die Reform eine Neufassung von Teilen des Ausländergesetzes und des Gesetzes zum Schutz der Staatsgrenze. Grenzschutzbeamte würden die neue „integrierte Rückführungsentscheidung“ an Straßen-, Bahn- und Flughafenkontrollen ausstellen, während das Amt für Ausländer seine Fallmanagement-IT an das verbesserte EU-Rückführungsfallmanagementsystem anbinden muss.
Die polnische Wirtschaft beobachtet die Entwicklungen genau, da der Vorschlag klarstellt, dass Inhaber gültiger Arbeitserlaubnisse, die ihre Stelle verlieren, eine 60-tägige Schonfrist erhalten, um eine neue Beschäftigung zu finden, bevor eine Rückkehranordnung erlassen werden kann – ein wichtiger Puffer für multinationale Unternehmen, die Personal in polnische Tochtergesellschaften entsenden. Die Verhandlungen mit dem Rat sollen beginnen, sobald das gesamte Parlament noch in diesem Monat das Mandat des Ausschusses bestätigt.
Angesichts des politischen Schwungs für ein härteres, aber schnelleres und gerechteres Rückführungssystem raten Juristen Personal- und Mobilitätsteams, jetzt ihre Pipelines für ausländische Talente zu überprüfen, sicherzustellen, dass Mitarbeiterdaten vollständig sind, um den legalen Aufenthalt bei Bedarf schnell nachweisen zu können, und sich auf eine stärker digitalisierte, fristengesteuerte Compliance-Landschaft vorzubereiten.
Nach dem Vorschlag würden nationale Behörden mit einer einzigen, vereinfachten Verwaltungsentscheidung den legalen Aufenthalt beenden und den Rückführungsprozess einleiten, was das derzeitige mehrstufige System verkürzt und den Spielraum für langwierige Rechtsmittel einschränkt. Die Mitgliedstaaten erhalten neue Instrumente, wie etwa EU-weite Einreiseverbote, die mit dem Schengener Informationssystem verknüpft sind, um sicherzustellen, dass Personen, die Ausreiseanordnungen ignorieren, nicht einfach in ein Nachbarland weiterreisen können.
Gleichzeitig wurden von den Abgeordneten Schutzmechanismen eingefügt, die individuelle Prüfungen und garantierten Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen während der Rückführungsvorbereitung vorsehen – eine Reaktion auf Bedenken von zivilgesellschaftlichen Organisationen. Für Polen bedeutet die Reform eine Neufassung von Teilen des Ausländergesetzes und des Gesetzes zum Schutz der Staatsgrenze. Grenzschutzbeamte würden die neue „integrierte Rückführungsentscheidung“ an Straßen-, Bahn- und Flughafenkontrollen ausstellen, während das Amt für Ausländer seine Fallmanagement-IT an das verbesserte EU-Rückführungsfallmanagementsystem anbinden muss.
Die polnische Wirtschaft beobachtet die Entwicklungen genau, da der Vorschlag klarstellt, dass Inhaber gültiger Arbeitserlaubnisse, die ihre Stelle verlieren, eine 60-tägige Schonfrist erhalten, um eine neue Beschäftigung zu finden, bevor eine Rückkehranordnung erlassen werden kann – ein wichtiger Puffer für multinationale Unternehmen, die Personal in polnische Tochtergesellschaften entsenden. Die Verhandlungen mit dem Rat sollen beginnen, sobald das gesamte Parlament noch in diesem Monat das Mandat des Ausschusses bestätigt.
Angesichts des politischen Schwungs für ein härteres, aber schnelleres und gerechteres Rückführungssystem raten Juristen Personal- und Mobilitätsteams, jetzt ihre Pipelines für ausländische Talente zu überprüfen, sicherzustellen, dass Mitarbeiterdaten vollständig sind, um den legalen Aufenthalt bei Bedarf schnell nachweisen zu können, und sich auf eine stärker digitalisierte, fristengesteuerte Compliance-Landschaft vorzubereiten.
