
Em uma medida surpresa publicada no Federal Register na noite de 13 de março de 2026, o Departamento de Estado dos EUA reduziu em 80% a taxa para renunciar à cidadania americana — de US$ 2.350 para o valor anterior a 2015, de US$ 450. A regra entrou em vigor imediatamente, encerrando anos de críticas de que a taxa mais alta do mundo para expatriados violava o direito constitucional de mudar de nacionalidade. O secretário de Estado, Marco Rubio, assinou a regulamentação após várias ações judiciais movidas pela Association of Accidental Americans (AAA), grupo com sede em Paris que representa cidadãos com dupla nacionalidade que adquiriram a cidadania americana por nascimento, mas têm poucos vínculos com o país.
A taxa de US$ 2.350, introduzida em 2015 para cobrir custos consulares, tornou-se um ponto de discórdia para americanos no exterior frustrados com as rigorosas regras fiscais do Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA). A AAA argumentava que o valor alto desestimulava cidadãos de baixa renda a se livrarem de um fardo fiscal indesejado; a ação coletiva no tribunal distrital de Washington ainda está pendente, mas agora parece irrelevante quanto à questão da taxa. Segundo documentos judiciais, pelo menos 8.700 pessoas pagaram a taxa maior desde que o Departamento de Estado prometeu a redução em 2023. As autoridades não informaram se haverá reembolso.
As implicações práticas são imediatas para programas de mobilidade global. Funcionários americanos que planejam uma mudança permanente para o exterior frequentemente adiavam a renúncia devido ao custo. Com a taxa reduzida, consultores fiscais esperam um aumento nas solicitações de renúncia — que já acumulam atrasos superiores a um ano em algumas embaixadas. As empresas devem se preparar para consultas sobre o imposto de saída e, quando os contratos de transferência cobrem custos de imigração, revisar os limites das políticas.
A mudança também impacta a conformidade com autorizações de segurança para afiliadas estrangeiras de contratantes de defesa dos EUA. Sob as regras atuais, cidadãos com dupla nacionalidade de certos países enfrentam restrições para acessar dados controlados por exportação; a renúncia pode, em alguns casos, resolver essas barreiras. As equipes de RH devem informar os funcionários afetados sobre os prós e contras, incluindo a perda da proteção consular americana e a necessidade de vistos para entrar nos EUA no futuro.
Apesar da redução da taxa, o processo de renúncia continua rigoroso: os candidatos devem comparecer pessoalmente — geralmente duas vezes — perante um oficial consular, prestar o juramento de renúncia e aguardar a aprovação em Washington. O tempo médio de processamento é de seis meses. Gestores de mobilidade devem lembrar que a renúncia não elimina obrigações fiscais anteriores nos EUA; os indivíduos ainda precisam apresentar o imposto de saída (Formulário 8854) e quitar eventuais débitos para evitar penalidades futuras.
A taxa de US$ 2.350, introduzida em 2015 para cobrir custos consulares, tornou-se um ponto de discórdia para americanos no exterior frustrados com as rigorosas regras fiscais do Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA). A AAA argumentava que o valor alto desestimulava cidadãos de baixa renda a se livrarem de um fardo fiscal indesejado; a ação coletiva no tribunal distrital de Washington ainda está pendente, mas agora parece irrelevante quanto à questão da taxa. Segundo documentos judiciais, pelo menos 8.700 pessoas pagaram a taxa maior desde que o Departamento de Estado prometeu a redução em 2023. As autoridades não informaram se haverá reembolso.
As implicações práticas são imediatas para programas de mobilidade global. Funcionários americanos que planejam uma mudança permanente para o exterior frequentemente adiavam a renúncia devido ao custo. Com a taxa reduzida, consultores fiscais esperam um aumento nas solicitações de renúncia — que já acumulam atrasos superiores a um ano em algumas embaixadas. As empresas devem se preparar para consultas sobre o imposto de saída e, quando os contratos de transferência cobrem custos de imigração, revisar os limites das políticas.
A mudança também impacta a conformidade com autorizações de segurança para afiliadas estrangeiras de contratantes de defesa dos EUA. Sob as regras atuais, cidadãos com dupla nacionalidade de certos países enfrentam restrições para acessar dados controlados por exportação; a renúncia pode, em alguns casos, resolver essas barreiras. As equipes de RH devem informar os funcionários afetados sobre os prós e contras, incluindo a perda da proteção consular americana e a necessidade de vistos para entrar nos EUA no futuro.
Apesar da redução da taxa, o processo de renúncia continua rigoroso: os candidatos devem comparecer pessoalmente — geralmente duas vezes — perante um oficial consular, prestar o juramento de renúncia e aguardar a aprovação em Washington. O tempo médio de processamento é de seis meses. Gestores de mobilidade devem lembrar que a renúncia não elimina obrigações fiscais anteriores nos EUA; os indivíduos ainda precisam apresentar o imposto de saída (Formulário 8854) e quitar eventuais débitos para evitar penalidades futuras.
Fonte: Associated Press
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