Le Département d'État réduit les frais pour renoncer à la citoyenneté américaine, passant de 2 350 $ à 450 $

Dans une décision surprise publiée au Federal Register le soir du 13 mars 2026, le département d’État américain a réduit de 80 % les frais de renonciation à la citoyenneté américaine, passant de 2 350 $ au niveau d’avant 2015, soit 450 $. Cette règle est entrée en vigueur immédiatement, mettant fin à des années de critiques accusant ce tarif, le plus élevé au monde, de violer le droit constitutionnel de changer de nationalité. Le secrétaire d’État Marco Rubio a signé ce règlement après plusieurs recours déposés par l’Association des Américains Accidentels (AAA), un groupe basé à Paris représentant les binationaux ayant acquis la nationalité américaine à la naissance mais ayant peu de liens avec le pays. Introduits en 2015 pour couvrir les frais consulaires, les 2 350 $ étaient devenus un point de friction majeur pour les Américains expatriés, frustrés par les lourdes obligations fiscales imposées par la loi FATCA. L’AAA soutenait que ce tarif dissuadait les citoyens à faibles revenus de se libérer d’un fardeau fiscal indésirable; son recours collectif devant le tribunal de district de Washington D.C. est toujours en cours, mais semble désormais caduc sur la question des frais. Selon les documents judiciaires, au moins 8 700 personnes ont payé le tarif élevé depuis que le département d’État a promis une réduction en 2023. Les autorités n’ont pas précisé si des remboursements seraient accordés. Les conséquences pratiques sont immédiates pour les programmes de mobilité internationale. Les employés américains envisageant un déménagement permanent à l’étranger avaient souvent retardé leur expatriation en raison du coût. Avec le retour du tarif réduit, les conseillers fiscaux anticipent une hausse des rendez-vous pour renoncer à la citoyenneté, déjà en retard de plus d’un an dans certaines ambassades. Les employeurs doivent se préparer à des consultations sur la taxe de sortie et, lorsque les accords d’affectation couvrent les frais d’immigration, revoir les plafonds de prise en charge. Ce changement impacte également la conformité aux règles de sécurité pour les filiales étrangères des sous-traitants de la défense américaine. Selon la réglementation actuelle, les binationaux originaires de certains pays voient leur accès aux données contrôlées à l’export restreint; la renonciation peut parfois lever ces barrières. Les équipes RH doivent informer les salariés concernés des compromis, notamment la perte de la protection consulaire américaine et la nécessité d’obtenir un visa pour entrer aux États-Unis à l’avenir. Malgré la baisse des frais, la procédure de renonciation reste rigoureuse: les candidats doivent se présenter en personne – généralement à deux reprises – devant un officier consulaire, prêter serment de renonciation et attendre l’approbation de Washington. Les délais de traitement moyens sont de six mois. Les responsables mobilité doivent rappeler aux employés que la renonciation n’efface pas les obligations fiscales antérieures aux États-Unis; ils doivent toujours déposer la déclaration de taxe de sortie (formulaire 8854) et régler toute dette fiscale en suspens pour éviter des pénalités ultérieures.