IRCC realiza o primeiro sorteio do Express Entry para Ocupações Comerciais, emitindo 3.000 convites para aplicar

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) iniciou o segundo trimestre de 2026 com um sorteio de Express Entry focado exclusivamente em trabalhadores qualificados de categorias específicas. Em 2 de abril de 2026, foram emitidos 3.000 Convites para Aplicar (ITAs) para candidatos que comprovassem experiência recente e relevante em uma das 80 profissões certificadas pelo selo Red Seal, com uma pontuação mínima de 477 no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS). Esta é a primeira vez desde a reformulação da categoria em fevereiro que candidatos de profissões técnicas — como eletricistas, encanadores e carpinteiros — tiveram uma rodada de seleção dedicada.

O lançamento atende a anos de reivindicações de empregadores dos setores de construção, extração de recursos e manufatura avançada, que apontam a escassez de mão de obra como o maior obstáculo para a entrega de projetos. Permitir que profissionais técnicos evitem a concorrência com candidatos formados em universidades deve acelerar os processos de recrutamento e melhorar a retenção, já que os candidatos chegam com um caminho claro para a residência permanente.



Para equipes de RH multinacionais, o sorteio é um sinal precoce de que Ottawa pretende continuar usando rodadas direcionadas para ajustar a oferta de trabalho, em vez de depender de convites amplos baseados em pontuações elevadas. Empresas que dependem de talentos técnicos podem, portanto, incentivar trabalhadores estrangeiros já no Canadá com permissões temporárias a criarem perfis no Express Entry e acumularem pontos CRS por meio de testes adicionais de idioma ou nomeação provincial.

Na prática, os empregadores também devem revisar os orçamentos para realocação: candidatos técnicos frequentemente precisam de ajuda para cobrir custos elevados de avaliação de credenciais e transporte de ferramentas. Dada a inesperada baixa pontuação de corte do CRS, consultores de imigração esperam outro sorteio para trabalhadores técnicos já em maio, o que significa que o prazo para preparar os arquivos dos candidatos é curto.

Por fim, o sorteio faz parte da estratégia demográfica mais ampla do Canadá. O país precisa construir 5,8 milhões de novas moradias até 2030 para restaurar a acessibilidade habitacional, segundo a CMHC, e 40% desse trabalho ocorrerá em Ontário e Colúmbia Britânica — províncias que já registram taxas de vacância acima de 10% em várias profissões técnicas. A aceleração da residência permanente para trabalhadores qualificados, portanto, é tanto uma medida de competitividade econômica quanto um ajuste na política de imigração.