O Ministro do Interior da França, Laurent Nuñez, anunciou um plano emergencial para contratar 500 funcionários temporários em todas as prefeituras do país, com o objetivo de reduzir os crescentes atrasos no processamento de carteiras de residência. Segundo o ministro, esse reforço de pessoal — um aumento de 20% no quadro — será implementado já em maio e focará nos dois principais gargalos das prefeituras: a emissão inicial das cartes de séjour para estrangeiros fora da UE e a renovação dos 40 mil cartões de cinco anos do Acordo de Retirada do Brexit, que começarão a expirar neste verão. Os atrasos aumentaram significativamente desde que os pedidos passaram a ser feitos online, em 2021. Advogados especializados em imigração relatam esperas de seis a oito meses para renovações padrão, período durante o qual os trabalhadores estrangeiros não conseguem renovar seus números de seguridade social nem reentrar na França após viagens. A falta de pessoal foi apontada pelo Tribunal de Contas e por organizações como a Anistia Internacional como uma fraqueza estrutural no sistema migratório francês, levando empresas a pressionarem o governo após vários funcionários correrem o risco de perder o status legal e o direito ao trabalho. Nuñez afirmou ao Ouest France que as prefeituras também receberão equipamentos de TI atualizados e um novo painel de gestão de casos que alerta para processos próximos do prazo legal de 90 dias. Uma proposta paralela prevê dobrar a validade dos dados biométricos armazenados de cinco para dez anos, permitindo que quem renova com frequência dispense a coleta presencial de impressões digitais. Para gestores de mobilidade global, as mudanças significam prazos mais curtos e menos necessidade de margem extra nos cronogramas de transferência. As empresas são aconselhadas, no entanto, a manter os funcionários na folha de pagamento até que obtenham o récépissé (comprovante de protocolo), que continua sendo a única prova de autorização de trabalho durante o período de transição. A partir de julho, as prefeituras começarão a divulgar o tempo médio de processamento por departamento, oferecendo às equipes de RH uma visão mais clara dos locais com maior congestionamento para agendamentos.
Fonte: Connexion France
