La Francia assumerà 500 nuovi operatori per smaltire l'arretrato delle carte di soggiorno

Il ministro dell’Interno francese Laurent Nuñez ha presentato un piano d’emergenza per assumere 500 operatori temporanei nelle prefetture di tutto il paese, con l’obiettivo di ridurre i crescenti ritardi nella gestione delle carte di soggiorno. Secondo il ministro, il personale aggiuntivo—pari a un incremento del 20% degli organici—sarà operativo già da maggio e si concentrerà su due criticità prefettizie: il rilascio delle carte di soggiorno per i cittadini non UE e il rinnovo delle 40.000 carte quinquennali legate all’Accordo di Recesso Brexit, in scadenza a partire da questa estate. I ritardi si sono aggravati da quando le domande sono state digitalizzate nel 2021. Gli avvocati specializzati in immigrazione segnalano attese di sei-otto mesi per i rinnovi standard, durante i quali i lavoratori stranieri non possono rinnovare il numero di sicurezza sociale né rientrare in Francia in caso di viaggio. La carenza di personale è stata evidenziata dalla Cour des Comptes e da associazioni come Amnesty International come una debolezza strutturale del sistema migratorio francese, spingendo le imprese a fare pressing sul governo dopo che diversi assegnati rischiavano di perdere lo status legale e il diritto al lavoro. Nuñez ha dichiarato a Ouest France che le prefetture riceveranno anche nuovi dispositivi informatici e un cruscotto di gestione pratiche che segnala i dossier prossimi al termine legale di 90 giorni. Una proposta parallela prevede di raddoppiare la validità dei dati biometrici archiviati da cinque a dieci anni, permettendo a chi rinnova frequentemente di evitare la rilevazione delle impronte digitali in presenza. Per i responsabili della mobilità internazionale, queste novità significano tempi di attesa più brevi e meno margini di sicurezza nei piani di assegnazione. Tuttavia, le aziende sono invitate a mantenere i dipendenti in busta paga fino all’ottenimento del récépissé (ricevuta di deposito), che resta l’unica prova valida dell’autorizzazione al lavoro durante il periodo di transizione. A partire da luglio, le prefetture inizieranno a pubblicare i tempi medi di lavorazione per dipartimento, offrendo ai team HR una visione più chiara delle aree con maggiori congestioni negli appuntamenti.