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Acordo de Livre Comércio entre Índia e Reino Unido, previsto para lançamento em maio, promete vistos de curta duração mais facilitados para viajantes a negócios

abr. 16, 2026
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Acordo de Livre Comércio entre Índia e Reino Unido, previsto para lançamento em maio, promete vistos de curta duração mais facilitados para viajantes a negócios
O Secretário de Comércio Rajesh Agrawal confirmou em 15 de abril que o tão aguardado Acordo de Livre Comércio (ALC) entre Índia e Reino Unido deve “entrar em vigor em maio”. Embora as manchetes destaquem as tarifas sobre uísque e o acesso livre de impostos para 99% dos produtos indianos, o pacto de 2.800 páginas também inclui um capítulo sobre serviços e mobilidade que pode transformar a forma como executivos indianos, consultores de TI e transferidos dentro de empresas atuam no Reino Unido.

De acordo com os cronogramas preliminares analisados por advogados especializados em comércio, o Reino Unido vai criar uma categoria simplificada de ‘Visitante de Negócios para Investimento’, permitindo estadias de até 90 dias sem necessidade de visto de trabalho, desde que não haja remuneração local. Fornecedores de serviços indianos em 11 setores específicos — incluindo implementação de software, engenharia e consultoria financeira — poderão enviar funcionários com vistos de ‘fornecedor de serviços contratual’ por até 12 meses, renováveis uma vez, sob regras mais flexíveis de teste do mercado de trabalho.

Acordo de Livre Comércio entre Índia e Reino Unido, previsto para lançamento em maio, promete vistos de curta duração mais facilitados para viajantes a negócios


A reciprocidade é garantida. A Índia concordou em lançar um programa piloto “Start-Up Fast Track” para empreendedores britânicos, semelhante ao seu atual Visto Profissional ICAI, que concede permissão de residência por 24 meses vinculada a metas de investimento e geração de empregos. O programa pode tornar Bengaluru e Hyderabad bases regionais mais atraentes para fintechs e startups de IA britânicas que buscam alternativas a Singapura.

Equipes de mobilidade corporativa devem começar a mapear as atribuições qualificadas e revisar os requisitos documentais. Diferentemente do Youth Mobility Scheme (que continua limitado por cotas), as novas categorias não terão limite de vagas, mas exigirão comprovação de qualificações e pelo menos três anos de experiência profissional. Especialistas em imigração recomendam preparar dossiês digitais agora para que os profissionais possam viajar assim que o tratado for ratificado.

Para PMEs voltadas à exportação, as disposições de mobilidade do ALC podem ser tão valiosas quanto a redução de tarifas. Visitas mais rápidas para reuniões de diretoria, tarefas simplificadas de instalação de equipamentos e a possibilidade de rotacionar gerentes de projeto sem prazos de quatro meses podem reduzir custos e manter os projetos Índia-Reino Unido no cronograma, em um mercado competitivo pós-Brexit.
Fonte: The Week / PTI

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