Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) encerrou a Semana da Cidadania (12 a 18 de abril) com mais de 80 cerimônias de juramento de cidadania realizadas de costa a costa. Em um evento principal em Ottawa, no dia 20 de abril, a Ministra da Imigração, Lena Metlege Diab, deu as boas-vindas a 150 novos cidadãos de 40 nacionalidades diferentes, destacando que “a cidadania canadense é o elo que une um país inclusivo e voltado para o futuro.” Cerimônias semelhantes foram realizadas em Halifax e Lunenburg, cada uma incorporando reconhecimentos das terras indígenas e a participação de anciãos, em alinhamento com os compromissos de reconciliação de Ottawa.
A Semana da Cidadania tem crescido de forma constante desde sua primeira edição em 1987, mas a edição deste ano teve um peso especial para os envolvidos na mobilidade global. O IRCC aproveitou a ocasião para reafirmar sua meta de alcançar uma média anual de 365 mil naturalizações até 2028, ressaltando que a residência permanente deve continuar sendo um passo intermediário — e não um destino final — para os migrantes qualificados que o Canadá busca atrair com vigor.
![Semana da Cidadania 2026 termina com 6.000 novos cidadãos jurando fidelidade em todo o Canadá]()
As autoridades destacaram as novas opções digitais para testes e cerimônias virtuais, que reduziram os tempos de processamento em 25%, e confirmaram que novos centros de testes no exterior serão abertos ainda este ano em Lagos, Manila e São Paulo, acelerando o caminho da residência permanente para o passaporte canadense. Para empregadores com equipes móveis, o passaporte canadense continua sendo um dos documentos de viagem mais poderosos do mundo, oferecendo acesso sem visto ou com visto na chegada a 186 destinos. A naturalização mais rápida, portanto, aumenta a flexibilidade nas transferências, reduz os custos com vistos e facilita o envio de talentos do Canadá em curto prazo — especialmente para os Estados Unidos e a União Europeia, onde ainda há atrasos nos agendamentos pós-COVID.
Grupos comunitários aproveitaram a semana para pressionar por novas reformas, incluindo a cidadania automática para filhos nascidos no exterior de pais canadenses além da primeira geração atual. A ministra confirmou que projetos de emenda à Lei da Cidadania serão apresentados “antes do recesso de verão,” oferecendo maior clareza para multinacionais no planejamento da mobilidade familiar.
Na prática, os empregadores devem lembrar aos funcionários patrocinados que as solicitações de cidadania podem ser feitas online assim que os requisitos de presença física, idioma e declaração de impostos forem cumpridos, e que as taxas de inscrição (atualmente CAD 630 para adultos) subirão para CAD 660 em 30 de abril de 2026. As equipes de RH podem considerar organizar sessões informativas ou reembolsar as taxas para garantir que os funcionários elegíveis façam a solicitação antes do aumento.
A Semana da Cidadania tem crescido de forma constante desde sua primeira edição em 1987, mas a edição deste ano teve um peso especial para os envolvidos na mobilidade global. O IRCC aproveitou a ocasião para reafirmar sua meta de alcançar uma média anual de 365 mil naturalizações até 2028, ressaltando que a residência permanente deve continuar sendo um passo intermediário — e não um destino final — para os migrantes qualificados que o Canadá busca atrair com vigor.
As autoridades destacaram as novas opções digitais para testes e cerimônias virtuais, que reduziram os tempos de processamento em 25%, e confirmaram que novos centros de testes no exterior serão abertos ainda este ano em Lagos, Manila e São Paulo, acelerando o caminho da residência permanente para o passaporte canadense. Para empregadores com equipes móveis, o passaporte canadense continua sendo um dos documentos de viagem mais poderosos do mundo, oferecendo acesso sem visto ou com visto na chegada a 186 destinos. A naturalização mais rápida, portanto, aumenta a flexibilidade nas transferências, reduz os custos com vistos e facilita o envio de talentos do Canadá em curto prazo — especialmente para os Estados Unidos e a União Europeia, onde ainda há atrasos nos agendamentos pós-COVID.
Grupos comunitários aproveitaram a semana para pressionar por novas reformas, incluindo a cidadania automática para filhos nascidos no exterior de pais canadenses além da primeira geração atual. A ministra confirmou que projetos de emenda à Lei da Cidadania serão apresentados “antes do recesso de verão,” oferecendo maior clareza para multinacionais no planejamento da mobilidade familiar.
Na prática, os empregadores devem lembrar aos funcionários patrocinados que as solicitações de cidadania podem ser feitas online assim que os requisitos de presença física, idioma e declaração de impostos forem cumpridos, e que as taxas de inscrição (atualmente CAD 630 para adultos) subirão para CAD 660 em 30 de abril de 2026. As equipes de RH podem considerar organizar sessões informativas ou reembolsar as taxas para garantir que os funcionários elegíveis façam a solicitação antes do aumento.
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