A abrangente Lei de Fortalecimento do Sistema de Imigração e das Fronteiras do Canadá (Projeto de Lei C-12) está impactando muito antes do que muitos migrantes esperavam. A legislação — que recebeu a Sanção Real em 26 de março de 2026 — torna a maioria dos pedidos de refúgio apresentados mais de um ano após a entrada do requerente no Canadá inelegíveis para uma audiência completa perante a Junta de Imigração e Refugiados. Como a medida é retroativa para chegadas após 24 de junho de 2020, o Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) começou a enviar milhares de cartas de “justiça processual” alertando que os pedidos podem agora ser barrados.
Segundo reportagens do The Tribune (e anteriormente do PTC News), cerca de 30.000 solicitantes de asilo e estudantes internacionais com pedidos negados já receberam essas cartas, incluindo aproximadamente 9.000 estudantes punjabis que inicialmente vieram com vistos de estudo e depois buscaram asilo quando suas opções pós-graduação se reduziram. Os destinatários têm 21 dias para apresentar novas provas ou organizar uma saída voluntária; caso contrário, os processos de deportação serão iniciados. Advogados de imigração afirmam que a maioria terá acesso apenas a uma Avaliação de Risco Pré-Remoção — muito menos abrangente que uma audiência judicial — dificultando a permanência no Canadá.
![Novo Projeto de Lei C-12 Aumenta Risco de Deportação para 30.000 Migrantes no Canadá]()
A comunidade empresarial observa com apreensão. Muitos dos requerentes afetados trabalham com permissões abertas enquanto seus casos estão pendentes, ocupando funções essenciais nos setores de logística, processamento de alimentos e hospitalidade, que já enfrentam graves faltas de mão de obra. Remoções repentinas podem agravar ainda mais essas lacunas, especialmente em Ontário e Colúmbia Britânica, onde muitos requerentes residem. Instituições de ensino também manifestam preocupação de que a fiscalização rigorosa possa desencorajar estudantes internacionais legítimos, que contribuem com bilhões em mensalidades e consumo.
Grupos comunitários em Winnipeg, Brampton e Surrey organizaram manifestações nos dias 17 e 18 de abril, pedindo ao Ministro da Imigração, Marc Miller, que adie a aplicação da lei e crie um caminho humanitário para residentes de longa data. O gabinete do Ministro insiste que as regras mais rígidas são essenciais para preservar a integridade do sistema de asilo do Canadá, ressaltando que o asilo não deve ser “um plano B para quem esgota as opções de estudo ou trabalho.” Ainda assim, o IRCC sinalizou possíveis flexibilidades administrativas, como prazos estendidos para respostas em casos particularmente complexos.
Para os empregadores, a recomendação imediata é revisar suas equipes de trabalhadores temporários e identificar funcionários cujo status dependa de pedidos de asilo pendentes. Sempre que possível, as empresas devem ajudar esses trabalhadores elegíveis a migrar para programas de imigração baseados em empregadores (como os Programas de Nomeação Provincial) antes que a fiscalização se intensifique em maio. Os indivíduos afetados são aconselhados a consultar rapidamente consultores licenciados ou advogados, reunir provas de dificuldades e manter seus dados de contato atualizados junto ao IRCC para não perder prazos.
Segundo reportagens do The Tribune (e anteriormente do PTC News), cerca de 30.000 solicitantes de asilo e estudantes internacionais com pedidos negados já receberam essas cartas, incluindo aproximadamente 9.000 estudantes punjabis que inicialmente vieram com vistos de estudo e depois buscaram asilo quando suas opções pós-graduação se reduziram. Os destinatários têm 21 dias para apresentar novas provas ou organizar uma saída voluntária; caso contrário, os processos de deportação serão iniciados. Advogados de imigração afirmam que a maioria terá acesso apenas a uma Avaliação de Risco Pré-Remoção — muito menos abrangente que uma audiência judicial — dificultando a permanência no Canadá.
A comunidade empresarial observa com apreensão. Muitos dos requerentes afetados trabalham com permissões abertas enquanto seus casos estão pendentes, ocupando funções essenciais nos setores de logística, processamento de alimentos e hospitalidade, que já enfrentam graves faltas de mão de obra. Remoções repentinas podem agravar ainda mais essas lacunas, especialmente em Ontário e Colúmbia Britânica, onde muitos requerentes residem. Instituições de ensino também manifestam preocupação de que a fiscalização rigorosa possa desencorajar estudantes internacionais legítimos, que contribuem com bilhões em mensalidades e consumo.
Grupos comunitários em Winnipeg, Brampton e Surrey organizaram manifestações nos dias 17 e 18 de abril, pedindo ao Ministro da Imigração, Marc Miller, que adie a aplicação da lei e crie um caminho humanitário para residentes de longa data. O gabinete do Ministro insiste que as regras mais rígidas são essenciais para preservar a integridade do sistema de asilo do Canadá, ressaltando que o asilo não deve ser “um plano B para quem esgota as opções de estudo ou trabalho.” Ainda assim, o IRCC sinalizou possíveis flexibilidades administrativas, como prazos estendidos para respostas em casos particularmente complexos.
Para os empregadores, a recomendação imediata é revisar suas equipes de trabalhadores temporários e identificar funcionários cujo status dependa de pedidos de asilo pendentes. Sempre que possível, as empresas devem ajudar esses trabalhadores elegíveis a migrar para programas de imigração baseados em empregadores (como os Programas de Nomeação Provincial) antes que a fiscalização se intensifique em maio. Os indivíduos afetados são aconselhados a consultar rapidamente consultores licenciados ou advogados, reunir provas de dificuldades e manter seus dados de contato atualizados junto ao IRCC para não perder prazos.
Fonte: The Tribune
