
A tão debatida reforma da cidadania por descendência no Canadá entrou oficialmente em vigor em 15 de dezembro de 2025, quando o Projeto de Lei C-3 — Lei para Alterar a Lei da Cidadania (2025) — recebeu a Sanção Real e passou a valer. A nova lei elimina o chamado “limite da primeira geração”, uma regra de 2009 que impedia pais canadenses, nascidos (ou adotados) no exterior, de transmitir a cidadania a filhos nascidos fora do Canadá. A partir de agora, qualquer pessoa que teria sido cidadã, não fosse esse limite, é considerada cidadã desde o nascimento.
A mudança é retroativa e automática. O IRCC estima que mais de 110 mil pessoas — muitas delas profissionais adultos vivendo no exterior — tornaram-se canadenses de repente. Quem se enquadrar nesse novo grupo elegível pode solicitar online o certificado de prova de cidadania. Espera-se um aumento no volume de pedidos nas próximas semanas, por isso o departamento recomenda usar o novo portal digital para envio e reservar tempo extra para a verificação dos documentos. Os consulados canadenses também foram orientados a priorizar pedidos urgentes de documentos de viagem decorrentes da emenda.
A partir de agora, o novo marco inclui uma salvaguarda de residência: um pai canadense nascido ou adotado no exterior poderá transmitir a cidadania a um filho nascido fora do Canadá, desde que comprove pelo menos 1.095 dias (três anos) de presença física no Canadá em qualquer período antes do nascimento ou adoção da criança. Ottawa afirma que a regra equilibra as realidades familiares modernas — trabalho remoto, transferências internacionais, famílias com dupla carreira — com a intenção legislativa de que a cidadania por descendência mantenha uma conexão “real e comprovada” com o Canadá.
Para gestores de mobilidade global, as implicações são imediatas. Funcionários que adquirirem a cidadania canadense poderão viajar com passaportes canadenses, acessar entrada sem visto em mais de 185 países e ficar isentos de exigências de permissão de trabalho quando designados para o Canadá. As empresas devem revisar o status dos funcionários, retenção na folha de pagamento e posições em tratados fiscais, já que a cidadania canadense pode implicar tributação mundial em certos cenários de residência.
Escritórios de advocacia relatam aumento nas consultas de canadenses no exterior que planejam registrar recém-nascidos antes de retornarem a postos internacionais em 2026. Enquanto isso, grupos de defesa dos “canadenses perdidos” comemoram o fim de uma política que dividiu famílias por mais de uma década. Com a vigência do Projeto de Lei C-3, o Canadá recupera um dos regimes de cidadania por descendência mais inclusivos entre os países do G7 — justo a tempo da crescente mobilidade de talentos transfronteiriços, em preparação para a Copa do Mundo FIFA 26™ e outros eventos globais.
A mudança é retroativa e automática. O IRCC estima que mais de 110 mil pessoas — muitas delas profissionais adultos vivendo no exterior — tornaram-se canadenses de repente. Quem se enquadrar nesse novo grupo elegível pode solicitar online o certificado de prova de cidadania. Espera-se um aumento no volume de pedidos nas próximas semanas, por isso o departamento recomenda usar o novo portal digital para envio e reservar tempo extra para a verificação dos documentos. Os consulados canadenses também foram orientados a priorizar pedidos urgentes de documentos de viagem decorrentes da emenda.
A partir de agora, o novo marco inclui uma salvaguarda de residência: um pai canadense nascido ou adotado no exterior poderá transmitir a cidadania a um filho nascido fora do Canadá, desde que comprove pelo menos 1.095 dias (três anos) de presença física no Canadá em qualquer período antes do nascimento ou adoção da criança. Ottawa afirma que a regra equilibra as realidades familiares modernas — trabalho remoto, transferências internacionais, famílias com dupla carreira — com a intenção legislativa de que a cidadania por descendência mantenha uma conexão “real e comprovada” com o Canadá.
Para gestores de mobilidade global, as implicações são imediatas. Funcionários que adquirirem a cidadania canadense poderão viajar com passaportes canadenses, acessar entrada sem visto em mais de 185 países e ficar isentos de exigências de permissão de trabalho quando designados para o Canadá. As empresas devem revisar o status dos funcionários, retenção na folha de pagamento e posições em tratados fiscais, já que a cidadania canadense pode implicar tributação mundial em certos cenários de residência.
Escritórios de advocacia relatam aumento nas consultas de canadenses no exterior que planejam registrar recém-nascidos antes de retornarem a postos internacionais em 2026. Enquanto isso, grupos de defesa dos “canadenses perdidos” comemoram o fim de uma política que dividiu famílias por mais de uma década. Com a vigência do Projeto de Lei C-3, o Canadá recupera um dos regimes de cidadania por descendência mais inclusivos entre os países do G7 — justo a tempo da crescente mobilidade de talentos transfronteiriços, em preparação para a Copa do Mundo FIFA 26™ e outros eventos globais.
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