Índia e Holanda aproveitaram a visita do Primeiro-Ministro Narendra Modi a Haia, nos dias 16 e 17 de maio de 2026, para colocar as relações entre os povos no topo da agenda bilateral. Em uma Declaração Conjunta divulgada nas primeiras horas de 17 de maio, os dois primeiros-ministros confirmaram a assinatura de um Memorando de Entendimento dedicado à Migração e Mobilidade, junto a um pacote mais amplo de 17 acordos que abrangem semicondutores, coprodução de defesa e hidrogênio verde.
Segundo autoridades indianas, o MoU cria um marco legal para a mobilidade “justa e circular” de estudantes, pesquisadores e profissionais altamente qualificados entre as duas economias. Universidades holandesas poderão recrutar um número maior de formados indianos em STEM, enquanto empresas indianas de TI e engenharia terão um caminho rápido para enviar funcionários holandeses em missões de curto prazo na Índia.
O acordo também compromete ambos os lados a pilotar um Programa para Jovens Profissionais, oferecendo até 1.000 autorizações de trabalho de dois anos por ano, inspirado no acordo da Índia com o Reino Unido em 2023. Para as equipes globais de mobilidade e RH, a principal mudança será processual: os dois governos alinharão a plataforma indiana IVFRT (Imigração, Visto, Registro e Rastreamento de Estrangeiros) com o sistema IND da Holanda para permitir a troca de dados em tempo real.
![Índia e Holanda assinam Memorando de Entendimento sobre Migração e Mobilidade como base para nova Parceria Estratégica]()
Quando estiver em funcionamento — com previsão para meados de 2027 — as empresas patrocinadoras não precisarão mais enviar contratos ou históricos acadêmicos em papel; credenciais digitais verificadas em um país serão aceitas no consulado do outro. Ambos os lados afirmam que isso pode reduzir o tempo de processamento de autorizações de trabalho de 6-8 semanas para menos de 15 dias.
O MoU também inclui salvaguardas. Uma força-tarefa conjunta monitorará agências de recrutamento para evitar substituição de contratos e outros abusos, além de compartilhar informações sobre migração irregular. O Primeiro-Ministro holandês Rob Jetten destacou que “caminhos ordenados e legais” para talentos indianos são essenciais para suprir a previsão de falta de 120 mil especialistas em TIC na Holanda até 2030, ao mesmo tempo em que desestimula permanências irregulares.
Para multinacionais indianas dos setores de semicondutores, energia renovável e marítimo — áreas destacadas no mais amplo Roteiro de Parceria Estratégica — o acordo promete implantação mais rápida de técnicos holandeses em novos projetos em Gujarat, Tamil Nadu e no hub de transbordo das Andaman.
No entanto, gestores de mobilidade devem ficar atentos às orientações que virão: os ministérios do interior dos dois países ainda precisam elaborar regras de implementação sobre faixas salariais, coordenação de seguridade social e cobertura de seguro saúde antes da abertura do programa no início de 2027.
Segundo autoridades indianas, o MoU cria um marco legal para a mobilidade “justa e circular” de estudantes, pesquisadores e profissionais altamente qualificados entre as duas economias. Universidades holandesas poderão recrutar um número maior de formados indianos em STEM, enquanto empresas indianas de TI e engenharia terão um caminho rápido para enviar funcionários holandeses em missões de curto prazo na Índia.
O acordo também compromete ambos os lados a pilotar um Programa para Jovens Profissionais, oferecendo até 1.000 autorizações de trabalho de dois anos por ano, inspirado no acordo da Índia com o Reino Unido em 2023. Para as equipes globais de mobilidade e RH, a principal mudança será processual: os dois governos alinharão a plataforma indiana IVFRT (Imigração, Visto, Registro e Rastreamento de Estrangeiros) com o sistema IND da Holanda para permitir a troca de dados em tempo real.
Quando estiver em funcionamento — com previsão para meados de 2027 — as empresas patrocinadoras não precisarão mais enviar contratos ou históricos acadêmicos em papel; credenciais digitais verificadas em um país serão aceitas no consulado do outro. Ambos os lados afirmam que isso pode reduzir o tempo de processamento de autorizações de trabalho de 6-8 semanas para menos de 15 dias.
O MoU também inclui salvaguardas. Uma força-tarefa conjunta monitorará agências de recrutamento para evitar substituição de contratos e outros abusos, além de compartilhar informações sobre migração irregular. O Primeiro-Ministro holandês Rob Jetten destacou que “caminhos ordenados e legais” para talentos indianos são essenciais para suprir a previsão de falta de 120 mil especialistas em TIC na Holanda até 2030, ao mesmo tempo em que desestimula permanências irregulares.
Para multinacionais indianas dos setores de semicondutores, energia renovável e marítimo — áreas destacadas no mais amplo Roteiro de Parceria Estratégica — o acordo promete implantação mais rápida de técnicos holandeses em novos projetos em Gujarat, Tamil Nadu e no hub de transbordo das Andaman.
No entanto, gestores de mobilidade devem ficar atentos às orientações que virão: os ministérios do interior dos dois países ainda precisam elaborar regras de implementação sobre faixas salariais, coordenação de seguridade social e cobertura de seguro saúde antes da abertura do programa no início de 2027.
Fonte: The Economic Times
