インドとオランダは、2026年5月16日から17日にかけてハーグで行われたナレンドラ・モディ首相の訪問を機に、人と人との交流を二国間議題の最重要課題に押し上げました。5月17日未明に発表された共同声明で、両首相は移民・モビリティに関する専用の覚書（MoU）に署名したことを確認するとともに、半導体、防衛共同生産、グリーン水素を含む17件の包括的な協定パッケージを締結しました。インド当局によると、この覚書は両国間の学生、研究者、高度専門職の「公正かつ循環的な」移動を法的に枠組み化するものです。オランダの大学はインドのSTEM（科学・技術・工学・数学）卒業生の採用を拡大でき、インドのIT・エンジニアリング企業はオランダ人スタッフを短期派遣する際の迅速な手続きを得られます。また、両国はインドが2023年に英国と結んだ協定をモデルに、年間最大1,000件の2年間の就労許可を提供する若手専門家スキームの試行も約束しました。グローバルな人材移動と人事チームにとって最大の変化は手続き面で、両政府はインドのIVFRT（移民・ビザ・外国人登録・追跡）プラットフォームとオランダのINDシステムを連携させ、リアルタイムのデータ交換を可能にします。2027年中頃の運用開始を目指し、企業は契約書や成績証明書の紙媒体を郵送する必要がなくなり、一方の国で認証されたデジタル証明書が他方の領事館で受け入れられます。これにより、就労許可の処理期間は現在の6～8週間から15日以内に短縮される見込みです。覚書には安全策も盛り込まれており、合同タスクフォースが人材紹介業者の契約書のすり替えや不正行為を監視し、不法移民に関する情報共有も行います。オランダのロブ・イェッテン首相は、「秩序ある合法的なルート」が2030年までに12万人のICT専門家不足を埋めるために不可欠であり、不法滞在の抑止にもつながると強調しました。半導体、再生可能エネルギー、海運分野のインド多国籍企業にとっては、戦略的パートナーシップロードマップで特に注目されたこれらの分野で、オランダの技術者をグジャラート州、タミル・ナードゥ州、アンダマン諸島の中継拠点に迅速に派遣できることが期待されます。ただし、モビリティ管理者は今後の指針に注意が必要です。両国の内務省は、スキーム開始前の2027年初頭までに給与基準、社会保障の調整、健康保険の適用範囲に関する実施規則を策定する必要があります。
