India dan Belanda menggunakan lawatan Perdana Menteri Narendra Modi ke The Hague pada 16-17 Mei 2026 untuk mengutamakan hubungan rakyat ke rakyat dalam agenda dua hala mereka. Dalam Kenyataan Bersama yang dikeluarkan awal pagi 17 Mei, kedua-dua perdana menteri mengesahkan penandatanganan Memorandum Persefahaman khusus mengenai Migrasi dan Mobiliti bersama pakej lebih luas yang merangkumi 17 perjanjian termasuk semikonduktor, pengeluaran bersama pertahanan dan hidrogen hijau.
Menurut pegawai India, MoU ini mewujudkan rangka kerja undang-undang untuk mobiliti ‘adil dan sirkular’ bagi pelajar, penyelidik dan profesional berkemahiran tinggi antara kedua-dua ekonomi. Universiti Belanda akan dapat merekrut lebih ramai graduan STEM dari India, manakala syarikat IT dan kejuruteraan India mendapat laluan pantas untuk menempatkan kakitangan Belanda dalam tugasan jangka pendek di India.
Perjanjian ini juga berikrar untuk memulakan Skim Profesional Muda yang menawarkan sehingga 1,000 permit kerja dua tahun setahun, berdasarkan model perjanjian India dengan UK pada 2023. Bagi pasukan mobiliti global dan HR, perubahan utama adalah dari segi prosedur: kedua-dua kerajaan akan menyelaraskan platform IVFRT India (Imigresen, Visa, Pendaftaran & Penjejakan Asing) dengan sistem IND Belanda untuk membolehkan pertukaran data masa nyata.
![India dan Belanda tandatangani MoU Migrasi & Mobiliti sebagai asas Perkongsian Strategik baharu]()
Apabila sistem ini beroperasi—sasaran pertengahan 2027—syarikat penaja tidak lagi perlu menghantar kontrak salinan keras atau transkrip akademik; kelayakan digital yang disahkan di satu negara akan diterima di konsulat negara lain. Kedua-dua pihak berkata ini boleh memendekkan masa pemprosesan permit kerja dari 6-8 minggu kepada kurang 15 hari.
MoU juga mengandungi langkah keselamatan. Pasukan petugas bersama akan memantau agensi pengambilan untuk mengelakkan penggantian kontrak dan penyalahgunaan lain, serta berkongsi maklumat mengenai migrasi tidak teratur. Perdana Menteri Belanda Rob Jetten menekankan bahawa “laluan teratur dan sah” untuk bakat India penting bagi mengisi kekurangan 120,000 pakar ICT di Belanda menjelang 2030 sambil menghalang tinggal melebihi tempoh.
Bagi syarikat multinasional India dalam sektor semikonduktor, tenaga boleh diperbaharui dan maritim—bidang yang disasarkan dalam Pelan Strategik Perkongsian lebih luas—perjanjian ini menjanjikan penempatan lebih pantas juruteknik Belanda ke projek baru di Gujarat, Tamil Nadu dan hab trans-shipment Andaman. Namun, pengurus mobiliti perlu menunggu panduan lanjut: kedua-dua kementerian dalam negeri masih perlu merangka peraturan pelaksanaan mengenai ambang gaji, penyelarasan keselamatan sosial dan perlindungan insurans kesihatan sebelum skim dibuka awal 2027.
Menurut pegawai India, MoU ini mewujudkan rangka kerja undang-undang untuk mobiliti ‘adil dan sirkular’ bagi pelajar, penyelidik dan profesional berkemahiran tinggi antara kedua-dua ekonomi. Universiti Belanda akan dapat merekrut lebih ramai graduan STEM dari India, manakala syarikat IT dan kejuruteraan India mendapat laluan pantas untuk menempatkan kakitangan Belanda dalam tugasan jangka pendek di India.
Perjanjian ini juga berikrar untuk memulakan Skim Profesional Muda yang menawarkan sehingga 1,000 permit kerja dua tahun setahun, berdasarkan model perjanjian India dengan UK pada 2023. Bagi pasukan mobiliti global dan HR, perubahan utama adalah dari segi prosedur: kedua-dua kerajaan akan menyelaraskan platform IVFRT India (Imigresen, Visa, Pendaftaran & Penjejakan Asing) dengan sistem IND Belanda untuk membolehkan pertukaran data masa nyata.
Apabila sistem ini beroperasi—sasaran pertengahan 2027—syarikat penaja tidak lagi perlu menghantar kontrak salinan keras atau transkrip akademik; kelayakan digital yang disahkan di satu negara akan diterima di konsulat negara lain. Kedua-dua pihak berkata ini boleh memendekkan masa pemprosesan permit kerja dari 6-8 minggu kepada kurang 15 hari.
MoU juga mengandungi langkah keselamatan. Pasukan petugas bersama akan memantau agensi pengambilan untuk mengelakkan penggantian kontrak dan penyalahgunaan lain, serta berkongsi maklumat mengenai migrasi tidak teratur. Perdana Menteri Belanda Rob Jetten menekankan bahawa “laluan teratur dan sah” untuk bakat India penting bagi mengisi kekurangan 120,000 pakar ICT di Belanda menjelang 2030 sambil menghalang tinggal melebihi tempoh.
Bagi syarikat multinasional India dalam sektor semikonduktor, tenaga boleh diperbaharui dan maritim—bidang yang disasarkan dalam Pelan Strategik Perkongsian lebih luas—perjanjian ini menjanjikan penempatan lebih pantas juruteknik Belanda ke projek baru di Gujarat, Tamil Nadu dan hab trans-shipment Andaman. Namun, pengurus mobiliti perlu menunggu panduan lanjut: kedua-dua kementerian dalam negeri masih perlu merangka peraturan pelaksanaan mengenai ambang gaji, penyelarasan keselamatan sosial dan perlindungan insurans kesihatan sebelum skim dibuka awal 2027.
Sumber: The Economic Times
