India e Paesi Bassi hanno sfruttato la visita del Primo Ministro Narendra Modi all’Aia, il 16-17 maggio 2026, per porre le relazioni tra i cittadini al centro della loro agenda bilaterale. In una Dichiarazione Congiunta diffusa nelle prime ore del 17 maggio, i due premier hanno confermato la firma di un Memorandum d’Intesa dedicato a Migrazione e Mobilità, insieme a un pacchetto più ampio di 17 accordi che riguardano semiconduttori, co-produzione in ambito difesa e idrogeno verde.
Secondo fonti indiane, il MoU crea un quadro giuridico per una mobilità “equa e circolare” di studenti, ricercatori e professionisti altamente qualificati tra le due economie. Le università olandesi potranno reclutare un numero maggiore di laureati indiani in materie STEM, mentre le aziende IT e ingegneristiche indiane avranno una via rapida per inviare personale olandese in missioni brevi in India. L’accordo prevede inoltre un progetto pilota per un programma Young Professionals, che offrirà fino a 1.000 permessi di lavoro biennali all’anno, ispirato all’intesa del 2023 tra India e Regno Unito.
![India e Paesi Bassi firmano un Memorandum d'Intesa su Migrazione e Mobilità, pilastro della nuova Partnership Strategica]()
Per i team di mobilità globale e risorse umane, la novità principale è di natura procedurale: i due governi allineeranno la piattaforma indiana IVFRT (Immigration, Visa, Foreigners Registration & Tracking) con il sistema IND olandese per consentire lo scambio dati in tempo reale. Una volta operativo — previsto per metà 2027 — le aziende sponsor non dovranno più inviare contratti o trascrizioni accademiche in formato cartaceo; le credenziali digitali verificate in un paese saranno accettate dal consolato dell’altro. Entrambe le parti stimano che questo potrà ridurre i tempi di elaborazione dei permessi di lavoro dagli attuali 6-8 settimane a meno di 15 giorni.
Il MoU include anche misure di tutela: una task force congiunta monitorerà le agenzie di reclutamento per prevenire sostituzioni contrattuali e altri abusi, oltre a condividere informazioni sulla migrazione irregolare. Il Primo Ministro olandese Rob Jetten ha sottolineato come “percorsi ordinati e legali” per i talenti indiani siano essenziali per colmare la prevista carenza di 120.000 specialisti ICT nei Paesi Bassi entro il 2030, scoraggiando al contempo le permanenze irregolari.
Per le multinazionali indiane nei settori dei semiconduttori, energie rinnovabili e marittimo — aree chiave della più ampia Roadmap di Partenariato Strategico — l’accordo promette un dispiegamento più rapido di tecnici olandesi in nuovi progetti in Gujarat, Tamil Nadu e nel hub di trasbordo delle Andamane. I responsabili della mobilità dovranno però attendere le prossime linee guida: i due ministeri dell’Interno devono ancora definire le regole attuative su soglie salariali, coordinamento della sicurezza sociale e copertura assicurativa sanitaria prima dell’avvio del programma, previsto per inizio 2027.
Secondo fonti indiane, il MoU crea un quadro giuridico per una mobilità “equa e circolare” di studenti, ricercatori e professionisti altamente qualificati tra le due economie. Le università olandesi potranno reclutare un numero maggiore di laureati indiani in materie STEM, mentre le aziende IT e ingegneristiche indiane avranno una via rapida per inviare personale olandese in missioni brevi in India. L’accordo prevede inoltre un progetto pilota per un programma Young Professionals, che offrirà fino a 1.000 permessi di lavoro biennali all’anno, ispirato all’intesa del 2023 tra India e Regno Unito.
Per i team di mobilità globale e risorse umane, la novità principale è di natura procedurale: i due governi allineeranno la piattaforma indiana IVFRT (Immigration, Visa, Foreigners Registration & Tracking) con il sistema IND olandese per consentire lo scambio dati in tempo reale. Una volta operativo — previsto per metà 2027 — le aziende sponsor non dovranno più inviare contratti o trascrizioni accademiche in formato cartaceo; le credenziali digitali verificate in un paese saranno accettate dal consolato dell’altro. Entrambe le parti stimano che questo potrà ridurre i tempi di elaborazione dei permessi di lavoro dagli attuali 6-8 settimane a meno di 15 giorni.
Il MoU include anche misure di tutela: una task force congiunta monitorerà le agenzie di reclutamento per prevenire sostituzioni contrattuali e altri abusi, oltre a condividere informazioni sulla migrazione irregolare. Il Primo Ministro olandese Rob Jetten ha sottolineato come “percorsi ordinati e legali” per i talenti indiani siano essenziali per colmare la prevista carenza di 120.000 specialisti ICT nei Paesi Bassi entro il 2030, scoraggiando al contempo le permanenze irregolari.
Per le multinazionali indiane nei settori dei semiconduttori, energie rinnovabili e marittimo — aree chiave della più ampia Roadmap di Partenariato Strategico — l’accordo promette un dispiegamento più rapido di tecnici olandesi in nuovi progetti in Gujarat, Tamil Nadu e nel hub di trasbordo delle Andamane. I responsabili della mobilità dovranno però attendere le prossime linee guida: i due ministeri dell’Interno devono ancora definire le regole attuative su soglie salariali, coordinamento della sicurezza sociale e copertura assicurativa sanitaria prima dell’avvio del programma, previsto per inizio 2027.
Fonte: The Economic Times
