Індія та Нідерланди використали візит прем’єр-міністра Нарендри Моді до Гааги 16-17 травня 2026 року, щоб підняти людські зв’язки на найвищий рівень у двосторонній повістці. У спільній заяві, оприлюдненій у ранкові години 17 травня, обидва прем’єр-міністри підтвердили підписання спеціального Меморандуму про взаєморозуміння щодо міграції та мобільності, а також пакету з 17 угод, що охоплюють напівпровідники, спільне виробництво оборонної продукції та зелений водень. За словами індійських чиновників, цей меморандум створює правову основу для «справедливої та циркулярної» мобільності студентів, дослідників і висококваліфікованих фахівців між двома економіками. Нідерландські університети зможуть залучати більшу кількість індійських випускників STEM-напрямків, а індійські ІТ- та інженерні компанії отримають прискорений доступ до відряджень нідерландського персоналу на короткострокові проекти в Індії. Угода також передбачає пілотний проєкт для молодих фахівців, який пропонуватиме до 1000 дворічних робочих дозволів на рік, за моделлю угоди Індії з Великою Британією 2023 року. Для глобальних команд з мобільності та HR головною зміною стане процедурне узгодження: уряди обох країн інтегрують індійську платформу IVFRT (імміграція, візи, реєстрація іноземців і відстеження) з нідерландською системою IND для обміну даними в режимі реального часу. Після запуску — орієнтовно в середині 2027 року — компаніям-спонсорам не доведеться надсилати паперові контракти чи академічні документи; цифрові сертифікати, підтверджені в одній країні, визнаватимуться консульством іншої. Обидві сторони заявляють, що це може скоротити час обробки робочих дозволів з нинішніх 6-8 тижнів до менш ніж 15 днів. Меморандум також містить заходи безпеки: спільна робоча група контролюватиме агентства з працевлаштування, щоб запобігти заміні контрактів та іншим зловживанням, а також обмінюватиметься інформацією про нелегальну міграцію. Прем’єр-міністр Нідерландів Роб Джеттен підкреслив, що «впорядковані та легальні шляхи» для індійських талантів є ключовими для подолання прогнозованого дефіциту 120 000 ІКТ-фахівців у Нідерландах до 2030 року, а також для запобігання перевищенню термінів перебування. Для індійських транснаціональних компаній у сферах напівпровідників, відновлюваної енергетики та морської галузі — напрямках, виділених у ширшій Дорожній карті стратегічного партнерства — угода обіцяє швидше залучення нідерландських техніків до нових проєктів у Гуджараті, Тамілнаду та транзитному хабі Андаманських островів. Однак менеджерам з мобільності слід уважно стежити за майбутніми інструкціями: міністерства внутрішніх справ обох країн мають ще розробити правила щодо мінімальних зарплат, координації соціального забезпечення та медичного страхування перед запуском програми на початку 2027 року.
Джерело: The Economic Times
