Em 29 de maio de 2026, o IRCC confirmou os resultados da 417ª rodada do Express Entry, um sorteio exclusivo para a Classe de Experiência Canadense (CEC) realizado em 27 de maio. O departamento emitiu 3.000 Convites para Aplicar (ITAs) para candidatos com experiência de trabalho no Canadá, estabelecendo um corte elevado no CRS de 518 — o mais alto para qualquer rodada CEC neste ano. O sorteio segue a tendência do IRCC em 2026 de privilegiar talentos já no país: nove das 29 rodadas até agora foram direcionadas a candidatos CEC e 11 focaram em indicados provinciais, juntos representando quase dois terços dos convites emitidos. Autoridades afirmam que priorizar candidatos que já vivem e trabalham no Canadá ajuda na retenção e reduz custos de assentamento, uma estratégia que agrada empregadores diante da escassez crônica de habilidades. Para empresas multinacionais, o resultado indica que trabalhadores temporários estrangeiros e recém-formados com permissões de trabalho válidas continuam fortes candidatos à residência permanente. Equipes de mobilidade devem orientar funcionários sobre como até pequenas melhorias no CRS — como uma atualização recente no teste de idioma — podem fazer a diferença em sorteios CEC cada vez mais competitivos. Com o prazo de 60 dias para aplicação se encerrando em 26 de julho de 2026, os convidados devem reunir certificados de antecedentes criminais, comprovantes financeiros (quando exigidos) e cartas detalhadas de emprego. Quem não alcançou o corte de 518 deve acompanhar opções de indicação provincial ou sorteios futuros baseados em categorias específicas, como saúde, comércio e STEM. Diante do aumento dos limites do CRS, empregadores podem considerar fluxos de imigração patrocinados que oferecem pontos extras ou certificados de indicação. Garantir que os candidatos mantenham seu status — por meio de extensões de LMIA ou permissões de trabalho abertas de transição — será fundamental para o planejamento da força de trabalho nos próximos meses.
Fonte: ImmigToronto
