Vanaf de eerste vlucht die op 12 juni ’s ochtends in Barajas landde, werkt Spanje officieel volgens het nieuwe Pact over Migratie en Asiel van de Europese Unie. Dit pakket aan regels, door Brussel omschreven als “doeltreffend, rechtvaardig en streng”, introduceert verplichte biometrische screening van alle onregelmatige binnenkomers, versnelde asielbeslissingen aan de grens en een solidariteitsmechanisme waarmee andere lidstaten kunnen bijdragen door mensen op te nemen of financieel te ondersteunen om de landen aan de buitengrenzen te helpen.
Voor Spanje betekent dit vooral de invoering van een zevendaags “screening”-protocol (dat aan de Spaanse grenzen is teruggebracht tot 72 uur), waarbij vingerafdrukken en gezichtsbeelden worden vastgelegd van migranten vanaf zes jaar en worden gecontroleerd in Eurodac en veiligheidsdatabases. Aanvragers met een kleine kans op bescherming – omdat ze uit landen komen met een EU-brede erkenningsgraad onder de 20% – worden doorverwezen naar een versnelde grensprocedure van 12 weken. Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft 10.000 plaatsen gereserveerd in bestaande opvangcentra en extra rechters opgeleid om aan de nieuwe termijnen te voldoen.
![Spanje begint met de toepassing van het nieuwe EU-pact over migratie en asiel]()
Financieel draagt Madrid dit jaar ongeveer 42 miljoen euro bij aan het solidariteitsfonds van het pact, maar komt het ook in aanmerking voor EU-financiering om rechters te trainen en faciliteiten te versterken op de Canarische Eilanden en aan de landgrenzen met Marokko. Ambtenaren benadrukken dat Spanje juridische bijstand en toegang voor UNHCR blijft bieden aan alle aanvragers, en zich positioneert als een “garantstaat”, ook al verschuift het EU-model als geheel naar een strengere aanpak van terugkeer.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit en HR is het beeld gemengd. Het pact zou de achterstanden moeten verkorten voor legitieme bedrijfsverhuizers die onregelmatig aankomen (bijvoorbeeld gezinsleden zonder het juiste visum), maar zij worden ook onderworpen aan biometrische screening en mogelijk vastgehouden in detentieachtige ruimtes totdat de eerste beslissingen zijn genomen. Bedrijven wordt geadviseerd hun noodplannen te herzien voor medewerkers die via Noord-Afrika reizen of gebruikmaken van humanitaire routes. Juridisch advies in Spanje waarschuwt dat de definitie van een “veilig derde land” nu breder is, waardoor werknemers kunnen worden doorgestuurd naar transitlanden als hun documenten niet volledig zijn.
In de komende weken publiceert Spanje gedetailleerde uitvoeringsinstructies. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan het Staatsblad nauwlettend te volgen en zich voor te bereiden op aanpassingen in de planning van uitzendingen, aangezien beslissingen over ontoelaatbaarheid en terugkeer nu veel sneller kunnen worden genomen dan onder het vorige regime.
Voor Spanje betekent dit vooral de invoering van een zevendaags “screening”-protocol (dat aan de Spaanse grenzen is teruggebracht tot 72 uur), waarbij vingerafdrukken en gezichtsbeelden worden vastgelegd van migranten vanaf zes jaar en worden gecontroleerd in Eurodac en veiligheidsdatabases. Aanvragers met een kleine kans op bescherming – omdat ze uit landen komen met een EU-brede erkenningsgraad onder de 20% – worden doorverwezen naar een versnelde grensprocedure van 12 weken. Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft 10.000 plaatsen gereserveerd in bestaande opvangcentra en extra rechters opgeleid om aan de nieuwe termijnen te voldoen.
Financieel draagt Madrid dit jaar ongeveer 42 miljoen euro bij aan het solidariteitsfonds van het pact, maar komt het ook in aanmerking voor EU-financiering om rechters te trainen en faciliteiten te versterken op de Canarische Eilanden en aan de landgrenzen met Marokko. Ambtenaren benadrukken dat Spanje juridische bijstand en toegang voor UNHCR blijft bieden aan alle aanvragers, en zich positioneert als een “garantstaat”, ook al verschuift het EU-model als geheel naar een strengere aanpak van terugkeer.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit en HR is het beeld gemengd. Het pact zou de achterstanden moeten verkorten voor legitieme bedrijfsverhuizers die onregelmatig aankomen (bijvoorbeeld gezinsleden zonder het juiste visum), maar zij worden ook onderworpen aan biometrische screening en mogelijk vastgehouden in detentieachtige ruimtes totdat de eerste beslissingen zijn genomen. Bedrijven wordt geadviseerd hun noodplannen te herzien voor medewerkers die via Noord-Afrika reizen of gebruikmaken van humanitaire routes. Juridisch advies in Spanje waarschuwt dat de definitie van een “veilig derde land” nu breder is, waardoor werknemers kunnen worden doorgestuurd naar transitlanden als hun documenten niet volledig zijn.
In de komende weken publiceert Spanje gedetailleerde uitvoeringsinstructies. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan het Staatsblad nauwlettend te volgen en zich voor te bereiden op aanpassingen in de planning van uitzendingen, aangezien beslissingen over ontoelaatbaarheid en terugkeer nu veel sneller kunnen worden genomen dan onder het vorige regime.
