
O Departamento de Justiça dos EUA entrou com uma ação no dia 13 de junho no Distrito Leste da Virgínia para bloquear duas leis estaduais que restringem a atuação de agentes federais de imigração dentro do estado. Uma das medidas — que entra em vigor em 1º de julho — proíbe agentes federais de usarem máscaras faciais durante o serviço e exige identificação visível com nome ou distintivo. Outra lei impede que a polícia estadual e local firme ou renove acordos 287(g) com o U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE), a menos que sejam cumpridas rigorosas condições de audiências públicas. Advogados federais argumentam que essas disposições violam a Cláusula de Supremacia ao regular a forma como agentes federais desempenham suas funções de imigração. A denúncia de 34 páginas alerta que a proibição do uso de máscaras expõe agentes do ICE a retaliações e doxing, além de forçar o Departamento de Segurança Interna (DHS) a realizar prisões de rua mais arriscadas caso as cadeias locais deixem de aceitar detentores. A governadora democrata da Virgínia, Abigail Spanberger, defendeu as leis como medidas de transparência que fortalecem a confiança das comunidades imigrantes. Defensores dos direitos dos imigrantes afirmam que as normas refletem padrões de “santuário” já adotados em outros lugares, enquanto críticos republicanos as classificam como um “presente para fronteiras abertas”. Para empregadores, o embate jurídico pode impactar os padrões de fiscalização no ambiente de trabalho. Caso o ICE perca a cooperação local, os agentes podem recorrer a auditorias do formulário I-9 como alternativa às prisões em campo. Por outro lado, uma vitória federal reafirmaria a capacidade de Washington de sobrepor limites estaduais, possivelmente incentivando programas de co-deputação em outras regiões. O caso será acompanhado de perto por empresas multinacionais com operações em vários estados, pois uma decisão que esclareça os limites entre soberania estadual e poder federal em imigração pode estabelecer precedentes sobre como futuras leis estaduais de privacidade de dados ou direitos trabalhistas poderão — ou não — restringir a atuação federal.
Fonte: The Washington Post
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