Canadá convida 4.000 candidatos no sorteio do Express Entry de 23 de junho, oferecendo nova via para talentos chineses

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) realizou seu mais recente sorteio do Express Entry em 23 de junho de 2026, emitindo 4.000 Convites para Aplicar (ITAs) na categoria Canadian Experience Class (CEC), com uma pontuação mínima de 516 no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS). O sorteio, divulgado no mesmo dia na plataforma oficial do governo, representa a segunda maior rodada de convites de 2026 e reforça a dependência de Ottawa em profissionais com experiência de trabalho local para suprir a escassez de mão de obra. Os cidadãos chineses são o terceiro maior grupo no pool do Express Entry, atrás dos indianos e nigerianos. A consultoria Fragomen estima que mais de 9.000 perfis chineses na categoria CEC atualmente ultrapassam o limite de 516 pontos, o que significa que um número significativo pode receber convites em rodadas futuras, caso os critérios do CRS sigam os padrões históricos. Para profissionais chineses já no Canadá com permissões de trabalho pós-graduação ou transferências intraempresariais, o sorteio reforça a oportunidade de migrar para residência permanente antes da implementação, prevista para 2027, de requisitos mais rigorosos de idioma e fundos para assentamento. Empregadores que patrocinam transferidos da China continental devem garantir que os registros de experiência profissional, avaliações de credenciais educacionais e resultados de testes de idioma estejam atualizados para que os candidatos possam aceitar o ITA dentro do rigoroso prazo de 60 dias. O sorteio canadense ocorre em um contexto de competição global por talentos qualificados. Enquanto o Reino Unido aumentou o salário mínimo para trabalhadores qualificados e a Austrália elevou o Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada (TSMIT), o Canadá continua priorizando candidatos do CEC, muitos deles graduados chineses em áreas STEM por universidades canadenses. Equipes de mobilidade corporativa devem planejar os fluxos futuros de talentos considerando que graduados chineses já no Canadá têm um caminho mais claro e rápido para a residência permanente, enquanto candidatos aplicando diretamente da China enfrentam barreiras maiores no CRS e tempos de processamento mais longos.