
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a réalisé son dernier tirage Express Entry le 23 juin 2026, délivrant 4 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) dans le cadre de la Catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC) avec un score minimum au Système de Classement Global (SCG) de 516. Ce tirage, publié le jour même sur la plateforme officielle du gouvernement, constitue la deuxième plus grande ronde d’invitations de 2026 et témoigne de la dépendance continue d’Ottawa envers les travailleurs locaux pour combler les pénuries de main-d’œuvre. Les ressortissants chinois représentent la troisième plus grande communauté dans le bassin Express Entry, derrière les Indiens et les Nigérians. La société de conseil Fragomen estime que plus de 9 000 profils chinois en CEC dépassent actuellement le seuil de 516, ce qui signifie qu’un nombre important pourrait recevoir des invitations lors des prochains tirages si les seuils SCG suivent les tendances historiques. Pour les professionnels chinois déjà au Canada avec des permis de travail postdiplôme ou des transferts intra-entreprise, ce tirage renforce l’opportunité de passer à la résidence permanente avant l’entrée en vigueur, prévue en 2027, de critères plus stricts en matière de langue et de fonds de règlement.
Les candidats chinois ayant encore besoin d’aide pour obtenir des visas temporaires, renouveler leurs documents de voyage ou gérer les formalités liées à l’immigration peuvent recourir aux services d’assistance de VisaHQ. Le portail dédié à la Chine (https://www.visahq.com/china/) propose des exigences actualisées en temps réel, des listes de contrôle personnalisées et des outils de préparation documentaire qui réduisent les délais administratifs, permettant ainsi aux candidats et à leurs employeurs de se concentrer sur l’atteinte des objectifs SCG et l’acceptation des IPD dans le délai strict de 60 jours.
Les employeurs parrainant des transferts depuis la Chine continentale doivent s’assurer que les dossiers d’expérience professionnelle, les évaluations des diplômes et les résultats des tests linguistiques sont à jour afin que les candidats puissent accepter une IPD dans le délai imparti de 60 jours. Ce tirage canadien s’inscrit dans un contexte de concurrence mondiale pour les talents qualifiés. Alors que le Royaume-Uni a relevé le salaire minimum pour les travailleurs qualifiés et que l’Australie a augmenté son seuil de revenu pour la migration temporaire qualifiée (TSMIT), le Canada continue de privilégier les candidats CEC, dont beaucoup sont des diplômés chinois en STEM issus d’universités canadiennes. Les équipes de mobilité internationale doivent donc anticiper les flux futurs de talents : les diplômés chinois déjà présents au Canada bénéficient d’un parcours plus clair et plus rapide vers la résidence permanente, tandis que les candidats postulant directement depuis la Chine font face à des seuils SCG plus élevés et à des délais de traitement plus longs.
Les candidats chinois ayant encore besoin d’aide pour obtenir des visas temporaires, renouveler leurs documents de voyage ou gérer les formalités liées à l’immigration peuvent recourir aux services d’assistance de VisaHQ. Le portail dédié à la Chine (https://www.visahq.com/china/) propose des exigences actualisées en temps réel, des listes de contrôle personnalisées et des outils de préparation documentaire qui réduisent les délais administratifs, permettant ainsi aux candidats et à leurs employeurs de se concentrer sur l’atteinte des objectifs SCG et l’acceptation des IPD dans le délai strict de 60 jours.
Les employeurs parrainant des transferts depuis la Chine continentale doivent s’assurer que les dossiers d’expérience professionnelle, les évaluations des diplômes et les résultats des tests linguistiques sont à jour afin que les candidats puissent accepter une IPD dans le délai imparti de 60 jours. Ce tirage canadien s’inscrit dans un contexte de concurrence mondiale pour les talents qualifiés. Alors que le Royaume-Uni a relevé le salaire minimum pour les travailleurs qualifiés et que l’Australie a augmenté son seuil de revenu pour la migration temporaire qualifiée (TSMIT), le Canada continue de privilégier les candidats CEC, dont beaucoup sont des diplômés chinois en STEM issus d’universités canadiennes. Les équipes de mobilité internationale doivent donc anticiper les flux futurs de talents : les diplômés chinois déjà présents au Canada bénéficient d’un parcours plus clair et plus rapide vers la résidence permanente, tandis que les candidats postulant directement depuis la Chine font face à des seuils SCG plus élevés et à des délais de traitement plus longs.
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